A kutatók azt találják, hogy a rövid, gyakori szünetek egészségesebbé teszik az alkalmazottakat.
Kerülje el ezeket a negatív, szakszerűtlen kifejezéseket a munkahelyen - különösen akkor, ha a főnökével beszél.
Professzionális hálózati tippek, amelyek segítségével percek alatt megnyerheti barátait és befolyásolhatja az embereket.
Az egészségügyi társaság pedig azt tervezi, hogy folyamatosan újabbakat vesz fel.
Használja ki az azonnali üzenet lehetőségeit a munkakommunikáció egyszerűsítéséhez és a csapat és más csapatok közötti hatékony együttműködés elősegítéséhez.
Érdemes magabiztosnak lenni, különösen a munkahelyen. Itt vannak a legjobb módszerek, kicsik és nagyok, hogy növelhesse önbizalmát, és elkezdhessen felfigyelni a munkahelyére.
Ha ideges egy közelgő állásinterjú miatt, vegyen egy mély lélegzetet, és próbáljon ki egy ilyen egyszerű, mégis váratlan stresszoldót.
A TopResume, a világ legnagyobb önéletrajz-író és karrier-tanácsadó szolgálatának 2020-as adatai feltárják, hogy a pandémia hogyan változtatta meg, hogy a munkaerő-toborzók mely kulcsfontosságú tényezők törődnek leginkább az állásalkalmazások felülvizsgálatával, és melyek a korábbi üzletszakadók, amelyek már nem ilyen kérdések.
A posztgraduálisok és a fiatal szakemberek gyakran küzdenek a diákok életéből a valós életbe való áttéréssel. Íme a mentális egészséggel és a karrierrel foglalkozó szakértők tippjei a megbirkózáshoz és a lehető legtöbb kihasználáshoz.
Ez az utolsó interjú kérdés sok állásjelöltet felborít, de nem kell. Íme néhány példa kérdés, amelyet az interjúztatónak tehet fel, amikor eljön.
Ezek a szórakoztató leletek egy kicsit kevesebb munkának és kicsit több játéknak érzik majd napjait.
Akár egy kis startupnál, akár egy nagy márkánál dolgozik, a vállalati kultúra a munka teljesítményétől az általános életminőségig mindent befolyásol. A LinkedIn vezetője elmagyarázza, miért.
Ön a megfelelő munkahelyen áll? A karrierszakértő lebontja a legjobb módszert annak megállapítására, hogy van-e, vagy ideje-e néhány lépést tennie.
Ezek a női vállalkozók tudnak egy-két dolgot arról, hogy összetörik az üvegplafont, és segítenek más nőknek is ugyanezt megtenni.
Az értelmetlen találkozók, a végtelen megszakítások és a szorongást kiváltó hírciklus már nem része a munkaköri leírásnak. Erin Zammett Ruddy elmagyarázza, hogyan.
Melyek a lágy készségek, és miben különböznek a kemény képességektől? Az új LinkedIn-adatok lebontják, hogy mik a soft készségek, és melyeket keresik a vezetők 2020-ban a legjobban.
A karrierszakértők három egyszerű módszert ismertetnek, amelyek garantálják, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a munkaértekezletből.
Olvasson el három keleti dolgot, amelyeket megtehet, hogy a következő munkahelyi telefon- vagy videohívása a lehető legzökkenőmentesebb és hatékonyabb legyen.