Mint fogselyem vagy gyakori olajcsere, a hálózatépítés egyike azoknak a nem tárgyalható felnőttkori feladatoknak, amelyekről bevallottan többet hanyagolunk el, mint kellene. Maga a kifejezés szorongást vált ki (végül is magában foglalja a beszélgetést egy idegennel), ugyanakkor a kollégákkal és a potenciális mentorokkal való kapcsolat fontos szerepet játszik a hosszú távú előmenetelben.

A hálózatépítés rossz nevet ad a kapcsolatépítésnek, de valójában az emberekkel való találkozásról, a számukra fontos dolgok megtanulásáról és egymás segítésének módjairól szól - mondja Melanie Katzman, pszichológus, ügyvezető coach és Csatlakozás először: 52 egyszerű módszer a siker, az értelem és a munkahelyi öröm meggyújtására .

ÖSSZEFÜGGŐ: 5 rossz irodai szokás, amelyet el kell kerülni, ha el akar lépni ebben az évben

Olyan légkörben, amely előnyben részesíti a követőket és kedveli az értelmes kapcsolatok kialakulását, a hálózatépítés kritikus karrierkészség, amely most sokkal fontosabb, mint valaha. 'A munka jövője megköveteli, hogy minőségi kapcsolatokat hozzunk létre úgy, hogy először embertársaként, majd munkatársként és munkatársaként lépünk kapcsolatba egymással' - mondja Katzman. 'Így válhat azzá, akivel mindenki együtt akar dolgozni.'

De valójában mi minősül „jó” hálózatépítésnek a közepes kávés dátumokon keresztül? A szakmai kapcsolatok megfelelő megközelítésének tisztázása érdekében megkértük Katzmant, hogy tárja fel legfontosabb hálózati tippjeit, amelyekből még a legtöbb antiszociális ember is profitálhat.

1. hálózati tipp: Keressen minden nap lehetőségeket

A hálózatépítés szerves folyamat, amely azzal kezdődik, hogy valódi érdeklődést mutat az emberek iránt, akikkel társadalmilag és szakmailag is találkozik. Keresse meg a lehetőségeket, hogy nap mint nap kapcsolatba léphessen mindenkivel, aki körül van - tanácsolja Katzman. Ha olyan élményeket készít, amelyek tetszenek, akkor a meghívott emberek örömet szereznek Önnek és maguknak. Nem tudja, hol kezdje? Beszéljen az utastársával az irodai liftben, vagy keressen fel az Ön számára érdekes eseményeket, és hívjon meg olyan embereket, akiket nem nagyon ismer.

2. hálózati tanács: A szemkontaktus kulcsfontosságú

Katzman szerint a hálózatépítés lehetősége mind az irodában, mind azon kívül fennáll. Azzal kezdődik, hogy meglátja a körülötted lévő embereket és beszél velük, és azt mondja, hogy beszélgetést kezdeményez idegenekkel. A látás és a látás annak a tiszteletnek a jele, akit néz. Minden társadalmi interakció megkezdése előtt nyugtassa meg magát (és másokat is) egyszerűen a szemkontaktus létrehozásával. Lát? Hálózati készségei már biztosan elindultak.

3. hálózati tipp: Tegye meg a házi feladatát

A kávé-találkozóra vagy az alkalmi csevegésre való felkészülés elhanyagolása az egyetlen legnagyobb hálózati hiba, amelyet elkövethet. Olvassa el, mit tett kollégája a munkahelyén vagy a közösségben, és érkezzen minőségi kérdésekre gondolva. Ha tudja a Google-t választ találni, akkor rossz kérdést tesz fel - mondja Katzman. Ha lehetséges, vessen egy pillantást az íróasztalukra is. Az emberek a számukra fontos dolgokkal díszítik az íróasztalt és a fülkéket - mondja Katzman. Tegyen fel kérdéseket és legyen örömteli kíváncsi - sokat fog tanulni.

Hálózati tipp: 4. Kerülje el a túl tranzakciós érzéseket

Ideális esetben olyan kötést köt ki kollégájával, amely a jövőben is kitart, ezért elengedhetetlen megtanulni, hogy mitől ketyeg az illető. Hozzon létre egy alapot úgy, hogy először embertársaként, majd munkatársként kapcsolódik össze egy cél elérésére - mondja Melanie. Felfegyverezheti magát Katzman beszélgetési ajándékainak - releváns (de nem nyilvánvaló) információkkal, amelyek végül emlékezetesebbé teszik az interakciót. Tegyen egy-két történetet a zsebébe, például mesét a legutóbbi utazásaiból vagy betekintést egy eseménybe - mondja. Ha az interakció sikeres, akkor annak az embernek, akivel találkozol, okosabbnak kell lennie a csere miatt a veled töltött idő miatt.