Ahogy a közelmúltban Kamala Harris alelnök írta A Washington Post , a nők munkaerőből való távozásának sebessége országos vészhelyzet. Vagy anyagi, vagy gyermekgondozási szükséglet, vagy mindkettő miatt sok női szakembernek a családja gondozását kellett előtérbe helyeznie a karrierje helyett. De annak ellenére, hogy a nők a szakmai világban elterjedt kudarcokkal szembesülnek, nagyon sok példa van arra, hogy inspirálja azokat a nőket, akik saját vállalkozást alapítanak, utat nyitnak a jövő nemzedékeinek és segítenek másoknak. Szerint a A nők tulajdonában lévő vállalkozások Országos Szövetsége , több mint 11,6 millió cég a nők tulajdonában van, amelyek 1,7 billió dolláros árbevételt hoznak létre, és közel kilenc millió embernek adnak munkát.

De ahhoz, hogy továbbra is szétzúzzuk az üvegplafont, mindannyiunknak többet kell dolgoznunk az egyenlőség előmozdításán és egymás felhatalmazásán, miközben a következő néhány évtizedben újjáépítjük a női munkaerőt. Tiszteletére Nemzetközi nőnap , arra kértünk 12 sikeres női vállalkozót, hogy osszák meg a legjobb módszereket, kicsik és nagyok, hogy egyesüljenek, emeljék fel egymást és hajtsák végre szakmai álmait. Az alábbi bölcs tanácsuk inspirálja Önt, hogy ragadja meg a kalapácsát és kezdjen mászni.

ÖSSZEFÜGGŐ: 8 fekete nő, akik megváltoztatják a pénz jövőjét

Kapcsolódó elemek

1 Támogass más nőket - ezek nem a te versenyed.

A nőknek fel kell ismerniük, hogy az egymással való versengés helyett az együttműködés és az összetartás a módja a status quo megváltoztatásának. A nőknek a sikert bőségesnek kell tekinteniük, és meg kell érteniük, hogy minden siker azzal jár, hogy nyugodtan veszik a dolgokat és rugalmasak. Ami a legfontosabb, vállaljon el más nőket, és tanítsa, ösztönözze és ösztönözze növekedésüket. Összpontosítanunk kell az önnövekedésre és a bátorításra, ugyanakkor arra kell törekednünk, hogy mindennap önmagunk jobb változatai legyünk, hogy együtt sikeresek legyünk.

—Sabrina Shaheen Cronin, az alapítója és ügyvezető partnere A Cronin Ügyvédi Iroda

kettő Határozza meg pontosan, mi vezérli Önt.

A nők üzleti akadályai valódiak, [és] ezek az akadályok még hangsúlyosabbak a színes nők esetében. A kollektív küzdelem ellenére lehetséges az egyének áttörése. Az első lépés annak tisztázása, hogy mi számodra a legfontosabb. A karriered fontos, de mit remélsz elérni? Pénzügyi szabadság? Társadalmi hatás? Elismerés a mesterségedért? Örökség a családjának? Miután megértette, mi motiválja Önt, összpontosíthat a legmagasabb és a legjobb felhasználásra, hogy megvalósuljon, és dobja a labdát a nyomásra, hogy „mindezt megtegye”. A következő lépés egy olyan kohorsz kialakítása, amely inspirálhat bennünket és megtarthatja a lábunk a tűz felé ambíciónkra. Mindegyikünk a legerősebb változásügynök a saját utunk során, de soha nem volt szándékunkban egyedül támaszkodni. A kutatások azt mutatják, hogy 95 százalékos valószínűséggel érünk el egy célt, ha elkötelezettek vagyunk egy másik személy iránt, és rendszeres bejelentkezéseket biztosítunk a fejlődésünk biztosítása érdekében. Hagyja, hogy a sebezhetőség legyen a nagyhatalma abban, hogy megszerezze az üvegplafon szétzúzásához szükséges támogatást.

- Tiffany Dufu, az alapítója A Cru

3 Adjon empátiát nagylelkűen.

Az empátia nem véges. Az számít, hogy a nők mit mondanak egymásnak. Nem kell kegyetlenül beszélnünk magunkkal, mert nincs másnál eléggé rosszul. Ez senkinek sem segít. Ami segít, az a kedvesség és szeretet adása önmagunknak, hogy megmutassuk másoknak. Szándék kell - aktívan kell erőfeszítéseket tennünk nőtársaink felemelése érdekében az üzleti életben, ahelyett, hogy csak passzív támogatást mutatnánk. Minél több empátiát adunk ki, annál inkább szaporodik és továbbterjed, és annál több üvegmennyiséget törnek össze.

milyen gyakran kell mosni a farmernadrágot

- Jennifer Dyer, a társalapítója Yappa

használhat-e tejet párolt tej helyett

4 Legyél mentor.

Számomra nem kérdés, hogy azok a nők, akik azon az üvegmennyezeten keresztül emelkedtek, tartoznak a fiatalabb nőknek, hogy velük dolgozhatnak. Ha megmutatja egy fiatal nőnek a szakmai munkakörnyezet valóságát, olyan tulajdonságokat tanúsít, mint az elszámoltathatóság és a felelősség, és felkészíti őt arra, amire számítaniuk kell, amikor iskolából és a munkahelyükre költöznek, elősegítik a versenyt.

- Bliss Landon, biztosítási szakember és az alapítója Iskolai eszköz lefedettsége

ÖSSZEFÜGGŐ: Ne keresse tovább az „Egyet” - és további 4 új iskolai tippet a karriermentor megtalálásához

5. Beszéljen más nőkkel a pénzügyeiről.

A jövedelem átláthatósága kulcsfontosságú ahhoz, hogy támogassák egymást az üvegplafon összetörésében. Amikor a nők őszintén megbeszélik egymással a pénzügyeiket, mindannyian tájékozottabbak leszünk, és jobban kihasználjuk őket kérjen magasabb díjakat és tárgyaljon magabiztosan . Ezen beszélgetések normalizálása és a tabutörés elősegítése érdekében már közel két éve részletes jövedelemjelentéseken keresztül nyilvánosságra hoztam üzleti pénzügyeimet. Nyitott könyv vagyok, amikor arról van szó, hogy 26 éves koromra hogyan generáltam hét számot a vállalkozásomban - adósság és finanszírozás nélkül.

- Ellen Yin , alapítója és podcast-házigazdája Kabinet a vezérigazgatónak

6. Találjon egy másik bizalmas nőtársat.

Ahhoz, hogy nap mint nap a legjobb vezetőként jelenjen meg, és másokat emelhessen, be kell jutnia a taktikai, gyakorlati és cél vezérelt növekedés gondolkodásmódjába. Fel kell oldania a félelem, a frusztráció, a bizonytalanság és a düh érzelmi akadályait is. Ha olyan partnert talál, akivel együttműködhet, valódi beszélgetéseket folytathat, és kifejezheti ezeket az érzelmi kihívásokat, mielőtt vállalkozási lehetőségeket vállalna, akkor jobban megmutatja magát a csapata számára is.

- Summers McKay, a vezérigazgató Az Optimist Daily

ÖSSZEFÜGGŐ: Ezek a nők azok a modern pénzszakértők, akiket követnie kell 2021-ben

7 Jelentkezzen be más nőkkel az életében.

Mindannyian őrjöngő tempóban dolgoztunk a járvány kezdete előtt, és most, hogy távol vagyunk, olyan sokan nem élnek minden lehetőséggel, hogy újratöltsék az akkumulátorokat. Vállalja magára, hogy ellenőrizze kollégáit, és kérdezze meg, hogyan tartják magukat igazán meleg módon. Persze egy év telt el azóta, hogy mindannyian bent visszavonultunk, de távol vagyunk attól, hogy „megszoktuk”, bármennyire is próbáljuk magunkat az ellenkezőjéről meggyőzni. Mikor vett szorgalmas munkatársa vagy közvetlen beszámolója utoljára egy teljesen leválasztott szabadnapot? Addig kérdezz, amíg a válasz „nemrégiben” vagy „hamarosan” lesz, mert manapság elkeserítően könnyű elfelejteni, hogy mennyi idő eltelt azóta, hogy tartalmas időt töltöttünk magunkkal. Amikor a dolgok visszatérnek a normális helyzetbe, emlékezni fognak arra, hogy ki biztatta és emlékeztette őket arra, hogy szánják ezt az időt. Ez tovább erősíti szakmai kapcsolatait.

átlátszó zselés körömlakk UV fény nélkül

—Alex Schrecengost, az alapítója és vezérigazgatója Virtuális velünk

8. Legyen igazi, hangos rangadó.

Az egyik legjobb módja annak, hogy a nők összetörjék az üvegplafont, az, hogy támogatják, ünneplik és hangosan népszerűsítik egymást. Amikor meglátja, hogy egy másik nő valami inspiráló tevékenységet folytat a vállalkozásával, ossza meg. Ha azt veszi észre, hogy felmerül egy olyan lehetőség, amelyre úgy gondolja, hogy valaki nagyon alkalmas lenne, adja át. Ha kettő van nők a hálózatában hogy úgy gondolja, hogy találkoznia kellene, hozza létre a kapcsolatot. Bármilyen közhely is hangzik, hihetetlen a nők összejövetelének ereje.

—Allison Klein, az alapítója és vezérigazgatója Rose és Rex

9. Fontolja meg, hogy van egy női társalapító társunk.

Ha van egy ötlete, amelyet szeret, ossza meg egy nővel, aki hozzájárulhat és segíthet Önnek. A nők együtt dolgoznak, és meg fogják törni az elbeszéléseket, miszerint az üzleti élet a versenyről, a tiszta pénzszerzésről és az emberiség hiányáról szól. A nőiségre épülő vállalkozás energiával, készségekkel és természetes ösztönökkel rendelkezik az alkotás, a fenntarthatóság és az élet szempontjából alapvető fontosságú a valóban segítséget nyújtó és fontos márkák felépítéséhez.

Ha ugyanazokat az értékeket osztja meg egy másik női vállalkozóval, forduljon hozzá. Egy kis Zoom hívás megváltoztathatja mindennek a menetét.

—Katerina Rothman, az alapítója Beflax Ágynemű

10. Használja a hangját, és teremtsen helyet más hangoknak.

Előfordul, hogy a nők nem szívesen szólalnak meg a tanácskozó teremben vagy a konferencia teremben, különösen akkor, ha férfiak dominálják őket agresszív zaklatók . Vezetőként rám esik, hogy megtapasztaljam ezt a viselkedést, és helyet teremtsek az összes hang meghallgatására azáltal, hogy minden embert felszólítok a közreműködésre. Mindig bátorítom a nőket, hogy csatlakozzanak a vitához. Szabadítson helyet más nőknek is az előadóasztalnál - szó szerint. Láttam, hogy sok nő választja az üléseket a falakhoz, és azonnal azt üzeni, hogy „kisebb vagy”. Mindig meghívom őket, hogy foglaljanak helyet az asztalnál.

—Adriana Gascoigne, a szerző, az alapítója és a vezérigazgatója Lányok a technikában globális nonprofit szervezet

tizenegy Fizessen a nőknek és higgyen a nőknek.

Az elmúlt néhány évben sokat hallottam a „fizetnek nőknek” és a „hiszek a nőknek” kifejezéseket. Ezeknek az érzelmeknek nemcsak a férfiakra kell irányulniuk, hanem a vezető pozícióban és hatalomban lévő nőtársakra is. Mi [nők] sok rendszert és folyamatot a szokásos módon internalizáltunk, még akkor is, ha ezek nem járnak hasznunkkal. Végül mi vagyunk az egyetlenek, akik tapasztalataink miatt igazán megértjük, hogy ez a dinamika hogyan játszik. Emiatt folyamatosan meg kell jelennünk egymásnak, értelmes lehetőségeket kell biztosítanunk egymás számára, és valódi kapcsolatokat kell keresnünk hasonló gondolkodású nőkkel, hogy tovább lendítsenek minket és növeljék a vezetői pozíciókhoz való hozzáférést.

- Anna Lustberg , illusztrátor és kreatív vállalkozó

a csak kondicionálóval történő hajmosás előnyei

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan lehet előre lépni a karrierben (anélkül, hogy az emberek lábujjára lépne)

12. Hozzon létre egy erős támogatási kört.

Keressen egy támogató női baráti kört, akár a munkahelyén, akár azon kívül, akik összhangban vannak vállalkozói hitével és céljaival. Támogassák egymást teljes szívvel a jó cselekedet és a visszaadás törekvésében. Ha energiára van szüksége, vagy nagy döntés előtt áll, amely befolyásolja a következő lépését az üvegplafon összetörésére, akkor koppintson a körbe, hogy megkapja a szükséges támogatást, hogy visszanyerje központját, és haladjon előre.

—Nova Covington, az alapítója és vezérigazgatója Az istennőkert

ÖSSZEFÜGGŐ: 5 csodálatos szépségápolási márka, amelyet a színes nők hoztak létre