Becslések szerint 5,5 millió nő lépett ki a munkaerőből az elmúlt évben (néhányan már ezt a szakmai elvándorlást az első „leányvállalásként” emlegetik). Sok női szakembernek nem volt lehetősége a munkahelyén maradni, mivel a bezárt iskolák és napközik korlátozták a családok gyermekgondozási lehetőségeit. Annak ellenére, hogy ez az iparágak és az etnikumok esetében is így volt, a színes nők a legnagyobb hatással voltak azóta, hogy felülreprezentáltak a kiskereskedelemben, a gyermekgondozásban és a szabadidős iparban - egyes iparágakat a COVID-19 sújtja a legjobban - mondja Cate Luzio, az alapító vezérigazgatója Égitest , egy előmeneteli platform.

Valójában Luzio megdöbbentő statisztikát mutat: a nők munkaerő-piaci részvétele a legalacsonyabb szinten áll 1988 óta. 'Kevesebb mint egy év alatt a nők elvesztették a munkaerő-növekedést, amelynek felépítése három évtizedig tartott' - folytatja. 'Ha nem állítjuk vissza a nőket gyorsabban a munkába, és megfelelő módon mindezek a tényezők hosszú távú hatással lesznek a nemek terén elért haladásunkra és lassabb gazdasági fellendülésre.'

Ha lehetetlen döntést kellett hoznia, hogy kilépjen a karrierjéből, hogy gondozhassa a gyerekeit, vagy ha a pandémiának köszönhetően megszűnt a munkája, ne feledje, előreléphet (és kell is!). A „rés az önéletrajzban” stigma még soha nem volt kevésbé releváns, és ahogy a világ helyreáll, több karrierlehetőség bukkan fel. Itt a szakértők rávilágítottak arra, hogyan lehet reménnyel, hozzáértéssel és magabiztosan visszajutni a munkaerőbe - és megszerezni a megérdemelt szerepet -.

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan lehet munkát találni a pandémiában, 5 karrierszakértő szerint

Kapcsolódó elemek

1 Szánjon időt az álláskeresési stratégia elkészítésére.

A karrierhelyről szóló figyelmeztetések beállítása előtt az önéletrajz szerkesztése , és teljes munkaidős munkát adva magának a jelentkezéssel, vegyen részt egy stratégia és cselekvési terv kidolgozásában. Nem biztos benne, hogy mit keres? Valószínűleg meghosszabbítja a folyamatot, és potenciálisan összekeveri értékes hálózatát - figyelmeztet Carol Camerino, a Főnixi Egyetem Karrier Szolgáltatások . Ez a szünetidő befolyásolhatta érdeklődését, szenvedélyeit és terveit. Töltsön el időt a szerepek és a szervezetek kutatásával, hogy tisztázza, mit szeretne csinálni, és milyen szervezeteknek szeretne részese lenni - mondja.

A zuhanyfüggöny tisztításának legjobb módja

ÖSSZEFÜGGŐ: Állások között? Itt van 7 bölcs módszer az idő eltöltésére és a kapcsolattartásra

kettő Növelje bizalmát.

Sokak számára az az álláskeresés, mintha harcba szállnánk, mivel le kell győznöd az ajánlattételi versenyt. Normális, hogy bizonytalannak érzi magát, különösen, ha aggódik amiatt, hogy munka nélkül elvesztette bizonyos képességeit. Ugyanakkor, akárcsak gyermekének vagy legjobb barátjának elmondaná, létfontosságú emlékeztetni magát ajándékaira és képességeire - mondja a bizalmi edző Holly Caplan . A munkahely elvesztésének tapasztalata félelmet, szorongást és korlátozó hiedelmeket indíthat el - magyarázza. Elengedhetetlen a találja meg újra ezt a bizalmat megmutatni magának, hogy különleges és tehetséges vagy.

Ehhez Caplan azt javasolja, hogy készítsen egy listát az öt legfontosabb eredményéről, a promócióktól és díjaktól kezdve az emelésekig és a pozitív társadalmi interakciókig, amelyek kiemelték Önt. Amikor fekete-fehéren látja a listát, emlékeztetni fogja magát arra, ami különlegessé tesz, és segít helyreállítani a bizalmat.

ÖSSZEFÜGGŐ: Ezek a nők azok a modern pénzszakértők, akiket követnie kell 2021-ben

3 Koppintson a hálózatára.

Az egyik legértelmesebb módja annak, hogy elcsípjen egy új koncertet az ismerősökhöz fordul , akiket csodál, és az álomcégek szakemberei. Amikor eléred, magyarázd el, milyen típusú lehetőséged van a piacon, az önéletrajzzal együtt - és mindig őszinte 'köszönöm', hogy szem előtt tartasz. Ezenkívül érdemes elérni a hálózatodban lévő embereket akik jelenleg dolgoznak, és akik nem, mivel rábukkanhatnak valami tökéletesre az Ön számára - mondja Camerino.

Amikor valaki a hálózatából nagyszerű jelöltet vesz fel, vagy csodálatos új szerepet tölt be miattad, ez varázslat - folytatja. Ezeknek a cselekedeteknek a pozitívuma új energiát áraszt a hálózatba és a keresésbe. Azt javasolja, hogy hozzon létre egy listát azokról a személyekről, akikkel az elmúlt évben (vagy annál tovább) nem volt kapcsolata, és kezdje el egyszerre néhány embert elérni.

ÖSSZEFÜGGŐ: Tippek a távoli hálózatépítéshez most (mert a kávéval való találkozás nem megoldás)

4 Keressen olyan munkáltatókat, akik hangosan támogatják a dolgozó családokat.

A dolgozó anyák számára, akik visszatérnek szakmai szerepükhöz, előnyös lehet megvizsgálni azokat a munkáltatókat, akik támogatják és hangosan nyilatkoznak a dolgozó családok támogatásáról - mondja Joy Altimare, a EHE Health . Néhány lehetőség a Spotify, a Colgate-Palmolive és a The Huffington Post, amelyek mindegyikének egyedi szabályzata van, amely mindkét szülőt támogatja, és fantasztikus előnyöket kínál, például versenyképes szülési / apasági szabadság és helyszíni gyermekgondozás.

Ahhoz, hogy megértse, mi számít Önnek a legjobban, Altimare azt javasolja, hogy felvázolja a nem tárgyalható ügyfeleket, amikor interjút készít. Mint a pandémiából megtudtuk, sokan megtehetjük legyen produktív, miközben otthon dolgozik , ő mondja. Ezért a rugalmas munkaidő vagy az otthoni munkavégzés megbélyegzése a hét két napján már nem létezik a vállalati Amerikában. Győződjön meg róla, hogy van-e a vállalati kultúra körüli kérdések feltevése hogy a legjobb döntést hozza meg maga és családja számára. Biztosítani akarja, hogy Ön - és új vállalata - felkészítse a sikerre.

5. Harcolj a félénkség iránti vágy ellen.

Tegyük fel, hogy álláskeresése során olyan nyitott pozícióra bukkan, ahol a legtöbb - de nem az összes - követelménynek megfelel. Dobod a kalapodat a gyűrűbe, vagy ebből a fülből? Sajnos, míg a férfiak általában lövést adnak rá, a nők ritkábban lőnek magasabbra, mivel kételkednek önmagukban és képességeikben. Ez hatalmas kihagyott lehetőség a nők számára mindenhol. A legtöbb készség teljesen átruházható - csak meg kell határozni őket, hogy illeszkedjenek az adott munkához - mondja Christine Cruzvergara, a Kézfogás .

Gondoljon széles körben a döntéshozatali készségekre, a kritikus gondolkodási készségekre, a prezentációs készségekre és így tovább. És tartsa szem előtt a bizalmi szakadékot: Ne számolja magát túl korán, vagy ne legyen túl kemény a saját hiányosságainak, mielőtt a potenciális munkáltatóhoz fordulna - mondja.

A lényeg? Ne légy félénk. Jelentkezz olyan koncertekre, amelyek felkeltik az érdeklődésedet, még akkor is, ha ez nem 100 százalékban illeszkedik a karriered történetéhez. A legrosszabb eset? Másokkal mennek, és te is kapsz nagyszerű interjúgyakorlat kifelé ezzel.

6. Ne izzadjon a rés.

Ahogy Camerino fogalmaz: Egyikünk sem élt még át soha globális járványt, és mindegyikünkre más és más hatással voltunk. És ha valaha is felhívást kaptak a foglalkoztatási rések normalizálására, akkor itt az ideje. Bár azt mondja, hogy készen kell állnia arra, hogy beszéljen a távol töltött idejéről, használhatja arra is, hogy esélyt emeljen bármelyikre tanulás vagy továbbképzés esetleg vállaltad.

Talán segített az embereknek az oltási megbeszélések ütemezésében, hozzájárult a helyi élelmiszerbankokhoz, bejelentkezett a szomszédokhoz, vagy megpróbálta támogatni a helyi vállalkozásokat - mondja. Ha az idejét azzal töltöttük, hogy összetartotta a családját, vagy megvédte saját egészségét és közérzetét, az is ugyanolyan fontos.

Luzio arra buzdít, hogy ne rejtsd el a rést. Tiszteld meg az önéletrajzodban egy olyan szakasz hozzáadásával, amely a „Karrier szünet” felirattal rendelkezik. Valójában a közepes pandémiás tanulmány a TopResume részéről megállapította, hogy a felvételi menedzserek nem tartják a karrierbeli különbségeket akkora vörös zászlónak, mint amilyenek esetleg a COVID előtt álltak. A toborzók 87 százaléka azt állította, hogy nem okozza őket a következetlen munkatörténet, és megértik, hogy az önéletrajz hiányosságai nem mindig jelzik a munkaerkölcsöt vagy a megbízhatóságot. Luzia azt mondja, hogy ha saját maga ismeri el a helyzetet, korán és az ítélet meghozatala előtt kezelheti a kérdéseket.

milyen ecettel takarítasz

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan lehet eligazodni egy munkaszombaton, hogy az segítse (ne sértse) karrierjét

7 Értékelje át céljait és frissítse márkáját.

Ahogy kijövünk a járványból, és számba vesszük életünk minden aspektusát, fontos megjegyezni, hogy nem mi vagyunk azok, akik 2020 januárjában voltunk. Nem csak ez rendben van, de érdemes feltárni és előnyünkre használni. Lehet, hogy élvezte korábbi fülkés koncertjét, de most inspirálhatja Önt, hogy új irodai dinamikát keressen. Ezt szem előtt tartva lehet, hogy frissítenie kell a márkáját. Amikor úgy dönt, hogy munkát keres, automatikusan önmarketingdé válik - mondja Amanda Augustine, a karrier szakértője TopResume .

Nézze meg közelebbről személyes márkajegyeit, és frissítse azokat a jelenlegi munkakörülményeinek szem előtt tartásával - folytatja. Gondoljon önéletrajzára, mint marketing eszközre, nem pedig a foglalkoztatási előzmények és az oktatás átiratára. Hangsúlyozza és részletezze azokat a tapasztalatokat és készségeket, amelyek a leginkább relevánsak az álláskeresése szempontjából, és fordítson kevesebb helyet a kevésbé fontos szerepekre. Ha van személyes weboldala és LinkedIn profilja? Adjon nekik üdvözlő frissítést, amely megfelel jelenlegi törekvéseinek és professzionális térének.

8. Tárgyaljon arról, amit megérdemel.

Végül, de nem utolsósorban: Most nincs itt az ideje elégedjen meg kevesebbel, mint amit megérdemel . Miután egy évig kimaradt a munkaerőből, kísértésbe eshet, hogy elfogadja az Ön számára elküldött ajánlatot. Azonban a globális járvány miatt a karrierből való kiszorítás nem megfelelő ok a fizetéscsökkentésre, emlékezteti a vállalkozó Elise Armitage . Ha éppen azon a ponton állsz, ahol állásajánlatot kapsz, és a cég téged akar, és izgatottan áll érted, ne légy félénk magasabb fizetést kér - magyarázza. Gyakran a vállalat első ajánlata valamivel alacsonyabb, mint amit valóban megengedhetnek magának egy szerepért. Ha újra be akar lépni, menj elő bátran !

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan lehet megtalálni azokat a vállalatokat, amelyek otthoni munkavállalókat alkalmaznak