Néhány évvel ezelőtt Charreah Jackson egy kommunikációs cégnél dolgozott, amikor egy kollégája, akivel szoros kapcsolatban állt, tanácsot kért az emelés tárgyalásakor. A kolléga megosztotta jelenlegi fizetését - ami 20 000 dollárral volt magasabb, mint Jacksoné. 'Megpróbáltam úgy tenni, mintha ez a szám nem teljesen ringatta volna világomat' - mondja Jackson, a könyv szerzője Főnök menyasszony: A hatalmas nő játékkönyve a szerelemért és a sikerért (20 USD; Amazon.com )

Még akkor is, ha még nem volt hasonló ébresztője, jó esély van arra, hogy alulfizetett lehet, és nem tudja. 'Nőként szocializálódtak, hogy ne a pénzről beszéljünk' - mondja Sallie Krawcheck, a Ellevest , egy digitális befektetési platform a nők számára. 'De ez azt jelenti, hogy nem tudjuk, mennyit kell keresnünk, és nem tárgyalunk olyan gyakran a fizetésemelésről, mint kellene.'

nehéz krém ugyanaz, mint a fele és a fele

Különösen a nők nem kényelmesen kérnek emelést, és emellett kevésbé hajlandóak megoldani a kérdést, ha a munkáltató elutasítja kérésüket. Zoro felmérése. De mivel a megélhetési költségek folyamatosan nőnek, és a bérek nem mennek olyan messzire, mint korábban, fontos ezt a készséget csiszolni.

Itt olvashatja el, hogyan kell megalapozni a fizetését - és mit tehet ez ellen.

hogyan kell tisztítani egy fa asztallapot

Legyen digitális nyomozó

Keresse meg a címet és a cég nevét az álláshelyen Üvegajtó, amelynek fizetési adatbázisa van. Ellenőrizze mind a tartományt, mind az átlagát annak, amit mások mondtak, hogy fizetnek. Ha nincs sok adat a munkáltatójáról, vagy szeretné megtudni, hogy cége hogyan áll össze a helyi piaccal, keressen csak a munkakörében és a helyén. A PayScale, a LinkedIn és a Glassdoor személyre szabott fizetéselemző eszközöket is kínál, amelyek olyan tényezőket tartalmaznak, mint az éves tapasztalat és az iskolai végzettség, hogy elmondhassa, hogyan viszonyul a fizetésed a hasonlóan képzett társakhoz.

Törje meg a tabut

Itt van még egy fontos csiszolási készség, beszélgetni másokkal a fizetésről. Próbáljon beszélni hat emberrel a cégében vagy területén - köztük három férfival - mondja Lauren McGoodwin, a (z) vezérigazgatója Karrier Contessa , a nők karrierje. Mondja: 'Kutatást folytatok a fizetési tartományomról, és úgy gondolom, hogy tudna nekem segíteni. Hajlandó lenne megosztani a ballpark fizetését? Jackson megállapította, hogy egy tartomány megkérése kevésbé tolakodónak érzi a kérdést. Beszéljen olyan kollégákkal, akik túljutottak a szerepen - javasolja; sokkal nagyobb valószínűséggel osztják meg a pontos számokat.

Beszéljen: Hogyan lehet emelést kérni

Ha az elvégzett kutatás azt mutatja, hogy alulfizetett? Krawcheck azt javasolja, hogy rendezzen egy megbeszélést a főnökével, emlékeztesse őt a legutóbbi győzelmekre, majd azt mondja: 'Végeztem néhány kutatást, és úgy tűnik, hogy alul fizettem x százalék.' Akkor hagyd abba a beszélgetést. 'Mindig ki akarjuk tölteni a kínos pillanatot, de várj csak' - mondja. Ez egyértelművé teszi, hogy a következő lépést a főnöknek kell megtennie. Ha azt mondja, hogy visszatér hozzád, javasoljon egy találkozót a jövő héten. Ha azt állítja, hogy csak egy kis ütés lehetséges, kérdezze meg, hogy a vállalat képes-e lefedni azt a kódolási tanfolyamot, amelyet Ön szeretett volna elvégezni, vagy elküldeni egy konferenciára, amelyen a szeme volt.

hogyan működik a macskaszem körömlakk

ÖSSZEFÜGGŐ: Cápatank Mark Cuban szerint ez a szokatlan készség óránként 40 dollárt kereshet

Jackson felvetette a fizetési különbségeket főnökével, miután ebéd közben megdicsérték a munka együttműködéséért. 'Akkor és ott nem ígértek semmit, de néhány hónapon belül emelésem volt, és egy éven belül a fizetésem megegyezett a munkatársammal' - mondja. Most újabb fizetésekkel beszél a fizetésről. 'Ez a csend-kód kultúra már úton van.'