Az új álláskeresés - vagy a pályafutás teljes megváltoztatása - során percekkel megsokszorozódik azoknak a módszereknek a száma, amelyekkel a megfelelő emberek elé állíthatod magad. Vannak hideg e-mailek az öregdiákoknak, telefonos interjúk , videohívások, személyes interjúk , és még a ritka csoportos interjú is. De soha ne becsülje alá az információs interjú erejét.

Ez hihetetlenül hasznos módja lehet a kívánt munkával rendelkező emberek vagy az Ön által keresett iparban dolgozó emberek találkozásának. Általában rövidebbek és kevésbé formálisak, mint a tényleges interjúk, de nem szabad kevésbé komolyan venni őket - és soha nem lehet tudni, hogy olyan fantasztikus lehetőséghez vezethetnek, amelyet soha nem vettél figyelembe. Íme a legfontosabb szempontok, amelyeket érdemes szem előtt tartani, hogy a lehető legjobban kihasználhassák ezeket a rövid, de jelentős találkozókat.

1. Ne várjon állásajánlatot - különböznek a tényleges állásinterjúktól.

Az információs interjú olyan lehetőség, ahol valószínűleg nem nyílik meg állás - mondja Sandy Golinkin, a New York-i karriertanácsadó cég, a Raising the Bar alapítója és vezérigazgatója. Általában valakivel van, akivel találkoztál, egy családbarát, egy kolléga, vagy akár a Linkedin révén.

Például talán online módon kutatott marketing pozíciókat, és talált valakit, aki az egyetemre járt, aki az álmai cégében marketinggel foglalkozik. Küldjön nekik egy üzenetet: „Tudom, hogy az elmúlt években marketinggel foglalkozott, és mindketten ugyanabba az egyetemre jártunk. Tudom, hogy nagyon elfoglalt vagy, de szívesen hallanék többet arról, hogyan kezdted. Megállhatok 15 percre az irodájában, vagy vehetek egy csésze kávét valamikor a következő hetekben? & Apos; - javasolja Golinkin.

milyen gyakran kell melltartót cserélni

ÖSSZEFÜGGŐ: Az önéletrajz írásának új szabályai, amelyek valóban felveszik Önt

2. Szerezzen minél több információt.

Megint lehet, hogy nincs lehetőség szó szerinti felvételre, de ez a tökéletes lehetőség arra, hogy többet megtudjon arról, hogyan lehet közelebb kerülni ehhez a munkához vagy iparhoz. Legyen kíváncsi, menjen mélyre és legyen nyomozó.

Az információs interjúk annyira fontosak, mert sokkal többet megtudhat a pozícióról, a cégről, az osztályról vagy az iparról - mondja Golinkin. Nagy híve vagyok annak, hogy a tudás hatalom - sokkal több ismeretet szerezhet egy információs interjúval.

hogyan adjunk borravalót egy masszázshoz

3. Ne szárnyasd.

Úgy mutassa be magát, mintha egy tényleges interjúra menne - mondja Golinkin. Legyél tisztelettel az idejükkel, és legyél felkészült.

Senki nem akar tájékoztatást kapni valakivel, aki felkészületlennek és érdektelennek tűnik. Golinkin szerint a legrosszabb hangulat, amelyet önzően közvetíthet, oké, szóval hogyan tudna nekem segíteni?

Tegye meg a házi feladatait az illetőn - mondja Golinkin. Ezután kérdezd meg őket, hogyan kezdték, és mit gondolnak a legnagyobb tanulságokról, amelyeket az első néhány évben megtanultak. Ez közvetíti az iránti tiszteletüket, tapasztalataikat és idejüket.

4. Készítsen előkészítő válaszokat magáról, valamint a nekik feltett kérdéseket.

Jó információval kell inspirálnod őket [magadról], mondja Golinkin. Milyen elképesztő dolgokat akarsz mondani rólad a háta mögött?

Először állítson össze egy listát az összes kérdésről, amelyet feltenni akar nekik - legyen szó két kérdésről vagy 24-ről - mondja. Ezután rangsorolja őket, feltételezve, hogy esetleg négyet vagy kevesebbet fog kérdezni. Ezután készítsen egy listát arról a két vagy három dologról, amire azt szeretné, hogy emlékezzen rólad, hogy megfogalmazhassák az erősségeidet.

A felvonómagasság előkészítésekor ne felejtsen el tömör és releváns lenni. Ha elcseszi az élettörténetét vagy az erősségek mosodalistáját, akkor nem emlékeznek semmire. Tartsa rövidnek és édesnek, valamint igazodjon ahhoz, amit Ön szerint leginkább tudnia kell.

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan készítsen kísérőlevelet, amely észreveheti Önt, a profi alkalmazottak szerint

hogyan kell kimagozni az olajbogyót korsó nélkül

5. Ne töltsön el 15-20 percnél többet az idejükből.

Ez az információs interjúk édes helyszíne, amely leveszi a nyomást mind Önről, mind róluk. El vannak foglalva, és talán nem is olyan közel állnak hozzád - mondjuk egy barát barátjához -, így egy órás találkozóra nincs szükség. Természetesen, ha barátságosak és csevegőek, és szeretnének adni néhány extra percet, az nagyszerű - teszi hozzá Golinkin.

6. Hagyja, hogy váratlan ajtókat nyissanak Önnek.

Még akkor is, ha nem egy meghatározott szerepet szem előtt tartva megy bele ebbe a kávés megbeszélésbe vagy irodai csevegésbe, nem lehet megmondani, hova vezethet - jó értelemben. Ha jól megy, és jó benyomást tett, fennáll annak a lehetősége, hogy az a személy, akivel találkoztál, ír egy kollégának vagy HR-nek, és azt mondja: „Kávéztam ezzel a személlyel, és lenyűgözőnek tartotta. Úgy gondolom, hogy itt valamiért erőteljesen figyelembe kell venni - mondja Golinkin. Ez elindíthatja néhány fontos következő lépést az Ön számára szakmailag.

7. Ne késs.

Ne csak időben legyél, legyél korán. Golinkin azt javasolja, hogy 10-15 perccel korábban érkezzen meg, így nulla esélye van arra, hogy késni fog. Tehát tervezzen ennek megfelelően.

8. Mondj köszönetet.

Kezdje és fejezze be a beszélgetést azzal, hogy megköszöni nekik az idejüket, mert nagyon kedves volt tőlük, hogy mindent megtettek, hogy hasznosak legyenek az Ön számára. Fejezze ki háláját, amikor megérkezik és a találkozó végén, de ne felejtsen el egy újabb e-mailt követni, amelyben megismétli köszönetét.

Az információs interjúk lényege? Legyen jó hallgató - mindenki szerint ilyen könnyű hallgatni, de nem az. A hallgatás művészet. Legyen jó hallgató, legyen nagyon jól felkészülve, és tudja megfogalmazni, miben járulhatna hozzá ahhoz, hogy legerősebb, legkitűnőbb jelölt legyen a posztra - mondja Golinkin.

ÖSSZEFÜGGŐ: 5 rossz irodai szokás, amelyet el kell kerülni, ha el akar lépni ebben az évben

hány baba hátborda személyenként