A vállalatok minden eddiginél többet fektetnek a wellness programokba és irodai juttatások és létesítmények - ma már tudják, hogy alkalmazottaik és a leendő tehetségek mennyire értékelik a kényelmes, kiegyensúlyozott és személyre szabott környezetet. Azt is tudják, hogy a boldog, egészséges alkalmazottak a legeredményesebbek, és hogy a boldog, egészséges szakmai légkör vonzza és megtartja a kiemelkedő tehetségeket.

Szerint a munkahelyi wellness tanulmány által Jövő munkahely és Kilátás , amely 1601 vállalati irodában dolgozó szakembert kérdezett meg, az alkalmazottak több mint kétharmada szerint az egészségüket és jólétüket támogató és javító munkahely ösztönözné őket arra, hogy fogadjanak el egy állásajánlatot (67 százalék), vagy maradjanak a jelenlegi munkahelyükön ( 69 százalék). ”

Mit jelent pontosan egészségük és közérzetük támogatása és javítása? Ez a felmérés azt bizonyítja, hogy nem az ingyenes kelkáposzta-saláta állomások, az irodai jógastúdiók és a babzsákos székek kívánják az alkalmazottak - sokkal inkább szó szerint az egészséges és kényelmes munkakörnyezet alapjait.

szórakoztató módszerek a karácsonyi ajándékok cseréjére

ÖSSZEFÜGGŐ: 7 titkos munkajog, amelyekért mindenkinek tárgyalnia kell

Arra a kérdésre, hogy mely munkahelyi környezeti tényezők befolyásolják leginkább a termelékenységet, a hangulatot és a közérzetet, a legjobb értékelés volt az összes válasz levegő minőség , szorosan követi jó megvilágítás , vízminőség , és kényelmes hőmérséklet .

Úgy tűnik, hogy a legkevésbé értékelt jutalmak azok, amelyeket a legmenőbbnek vagy a legkellemesebbnek tarthatunk - az újkori vállalati kényelem, amely elképesztően hangzik, de végül nem ad annyit a teljesítmény vagy a szakmai jólét javítása érdekében. A munkavállalói listák végén található három tényező az egészséges táplálkozáshoz való hozzáféréshez, a fitneszlétesítményekhez és a technológián alapuló egészségügyi eszközökhöz való hozzáférés.

A kutatás azt mutatja, hogy a munkáltatói egészségügyi és wellness erőfeszítések elmaradnak annak ellenére, hogy a vállalat a helyszíni tornateremekbe, az ergonómiába és az egészséges ételválasztásba fektet be - mondja Jeanne Meister, a Future Workplace alapító partnere. Gyakran figyelmen kívül hagyják azokat a láthatatlan tényezőket, mint a levegő minősége és a természetes fényhez való hozzáférés, mégis a legnagyobb hatást gyakorolják a munkahelyi wellnessre, az alkalmazottak termelékenységére és a munkavállalói élmény általános minőségére.

A felmérés résztvevőit megkérdezték az első öt olyan területről is, ahol szerintük a vállalatoknak fejlődniük kellene. Ide tartozik a megfelelő hőmérséklet-szabályozás (45 százalék); jó minőségű / allergénmentes levegő (45 százalék); fizetett szabadidő (43 százalék); a munkahelyi körülmények beállításának vagy testreszabásának lehetőségei (42 százalék); több szabadtéri kilátás, természetes fény és / vagy valamilyen más kapcsolat a természettel. A szakemberek azt mondták, hogy jobban szeretnék látni ezen öt legfontosabb környezeti szempont javulását, mint az olyan előnyök esetében, mint az állatbarát iroda vagy korlátlan TLT .

A tanulmány szerint: Az alkalmazottak elvárják, hogy munkahelyi környezetük és tapasztalataik ugyanolyan jóak legyenek, mint fogyasztói tapasztalataik. Az alkalmazások által vezérelt termosztátoktól kezdve az integrált házimozi vezérlőkön át az olyan virtuális asszisztensekig, mint az Alexa és a Google, az emberek nap mint nap egyre növekvő szintű technológiát és személyre szabást tapasztalnak otthonukban.

Tehát ez felveti a kérdést: A testreszabható munkahelyi beállítások következnek? Képzelje el, hogy beállíthatja a hőmérsékletet, a fényt vagy az akusztikát - igen, az akusztikát - az íróasztala / kabinja / irodája körül (minden irodában vannak ilyen hangos telefonbeszélők). Az alkalmazottak negyvennyolc százaléka azt mondta, hogy szívesen testre szabná a tempokat a munkaterületén egy alkalmazással, 33 százalékuk ugyanezt venné fel a rezsire, az íróasztalra és a természetes fényre, 33 százalék pedig a maszkolás ellenőrzésének lehetőségére vágyik zaj és hangtervezés annak érdekében, hogy egy zajos irodában tudjon összpontosítani.

Bár ezek a környezeti extrák és fejlesztések nem biztos, hogy most állnak az Ön rendelkezésére, mégis vannak módok arra, hogy dolgozzon azzal, amit kapott. Maximalizálja termelékenységét az irodában olyan kicsi, saját készítésű jutalmak segítségével, mint a tiszta, rendezett asztal , rendszeres, egészséges ebédszünetek , és szilárdan tartani kezelni a stresszt - akár meg is próbálhatja meditál a munkahelyen napi 10 percig a hangulat és rendezett elme fenntartása érdekében.

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan kezeljük az 5 rendkívül idegesítő munkatársat