Kapcsolódó elemek

1 Tájképváltás

Beteg, hogy egy kocka természetes fény nélkül? Az irodán belüli helyváltoztatás sokkal boldogabbá teheti Önt - mondja Marjie Terry, a New York-i székhelyű szakmai növekedésű edző. Mark Cheng, aki a Nickelodeonban dolgozik, beleegyezett egy sokkal távolabbi irodai költözésbe az egyik alkalmazottja számára: Nem tudtam megfelelni annak a bérkövetelménynek, akit New Yorkban szerettem volna felvenni, ezért megbeszéltük, hogy ő dolgozhat télen két hétig a Los Angeles-i irodában - mondja Cheng. Mielőtt megkérdezné, jósolja meg, mi lehet a főnöke aggodalma - hogy mondjuk nem vesz részt az utolsó pillanatban megrendezett ügyfél-találkozón, vagy nehezebb lesz neki beugrani, ha más emeleten van. Legyen konkrét terve arról, hogy miként fogja kezelni az esetleges kérdéseket - mondja Linda Babcock, PhD, a Carnegie Mellon Egyetem gazdasági professzora és a A nők nem kérdezik: A tárgyalások elkerülésének magas költségei - és a változásra vonatkozó pozitív stratégiák .

természetes módszer a keményfa padló tisztítására

kettő Extra személyes napok

Próbáljon meg hosszabb szabadságot, vagy kérjen egy rutinszerű személyes napot - például a hónap első hétfőjét -, hogy esélyt kapjon a feltöltésre. Mondja el a főnökének, hogy együtt akar működni, hogy kitalálja, hogyan lehet még egy kis szabadideje. Ne jöjjön rá úgy, hogy „ezt akarom és miért” - mondja Babcock. Amit mondasz, tükröznie kell, hogy ez problémamegoldó beszélgetés. A New Jersey-i befektetői kapcsolatokban dolgozó Emily Hill hat hónap fizetett szülési szabadságot kért a vállalat szokásos három helyett. Ha több időt töltünk az újszülöttemmel, anélkül, hogy hangsúlyoznám, hogy nem fogok fizetni, többet ért, mint bármelyik fizetési dömping - mondja Hill. Ha cége nemet mond, ne csüggedjen. Ez nem örökké nemet jelent; ebben a pillanatban nemet jelent - mondja Terry. Lehet, hogy három hónap múlva sokkal jobb helyzetben van, hogy tárgyaljon ugyanarról, amire vágyik.

3 Több segítség a munkahelyen - vagy otthon

Eltemetve a papírmunkában? Kérjen segítséget, ha ez javítja a termelékenységet. Egykori alkalmazottam soha nem tudott időt fordítani a kiadásokra, ezért megbeszéltük, hogy asszisztenssel dolgozik - mondja Dorothy Kalins, New York-i kiadói tanácsadó. A menedzser hajlandóbb lesz komolyan venni a kérését, ha elmagyarázza az előnyöket a vállalat számára (például több idő áll rendelkezésre nagyképű munkára). Az extra kezek sokféleképpen jöhetnek létre: virtuális asszisztens egy hasonló szolgáltatáson keresztül Prialto vagy Belay , megosztott asszisztens, vagy akár gyermekgondozás. Melissa Dowling, aki a Connecticut állambeli Stanfordban működik közönségkapcsolatokban, ösztöndíjról tárgyalt, hogy segítsen fedezni a gyermekfelügyeleti költségeket az irodában késő éjszakája alatt.

4 Rugalmas munkaidő

Még ha nem is üt egy órát, a munkatársai valószínűleg mind hasonló órákat tartanak. Ne tekintsék ezt törvénynek. Ha van 6 óra. edzésórát, amelyet nagyon szeretnél tartani, kérd meg, hogy hetente egyszer 45 perccel változtasson a programodon - mondja Terry. Liz Cackowski, Los Angeles-i televíziós író 17 órakor tárgyalt. indulás péntekenként, hogy időben haza tudjon érni a film estére a gyerekeivel. A tévés szobákban pénteken korán nem indul el, így ez nagyon nagy ügy volt, mondja. Legyél rugalmas: Lehet, hogy ez egy héten, vagy havonta két nap. Hagyja, hogy főnöke előbb javasoljon ütemtervet.

hogyan készítsünk tökmagot az ültetésre

5. Munka otthonról

Vállalatától függően ez lehet, hogy nem nagy kérdés, ezért kutasson precedenseket. Dolgozik még valaki otthon? Mi a rendezés? Ha nem tudja, kérdezze meg az adminisztratív személyzetet, akik örökké ott voltak - mondja Babcock. Amikor kérdez, vezessen munkával kapcsolatos okokkal: Szüksége van egy csendes helyre az olvasáshoz; a hosszú ingázás elkerülésével időt szabadíthat fel a hívásokra. Vessen élénk képet arról, hogy néz ki ez - mondja Terry. Mondja: „Úgy látom, hogy x, y és z feladatokat látok el azokon a napokon.” Ha a főnöke tétova, javasoljon próbaidőt. Mondjuk: Lehet, hogy ezt két hónapig kipróbálhatnánk, aztán újra összeállhatunk, hogy megbeszéljük, mi működött és mi nem.

6. Konferenciák és továbbképzés

Ha van olyan esemény, amelyen mindig szeretett volna részt venni, tegye fel a kérdezőlistájára. Vagy vegye figyelembe más szakmai fejlődési lehetőségeket. Emily Law O’Donnell, a massachusettsi Winchesterben tanító tanár az egyetemi tandíj támogatásáról tárgyalt a szerződésében. Az iskolák nehezen fizetnek a tanároknak versenyképes fizetéseket, amint azt mindenki tudja, de gyakran olyan pénzzsebeket különítenek el, mint például a szakmai fejlődés, mondja.

7 Ingázási költségek

Joe Maggio, a New Jersey-i Hoboken technológiai tároló értékesítési szakembere nem vezet. Tehát amikor új cége autót ajánlott neki, ingázási ösztöndíjat kért. Számolja ki az utazási költségeket, és kérjen tagságot kerékpármegosztó rendszerhez, parkolóhoz vagy akár előre fizetett benzinkártyához. Rendeljen rangsorolt ​​kéréseket - mondja Terry. Ha az első kérdése után elakad, akkor javaslatot tehet egy másodikra ​​és esetleg egy harmadikra ​​is.