Azt gondolhatja, hogy a vakációs napok felbecsülhetetlenek, de kiderült, hogy meglepően sok dolgozó szakember hajlandó lenne lemondani értékes fizetett szabadidejéről magasabb fizetésért. Remélhetőleg ez egy olyan kompromisszum, amelyet soha senkinek nem kell elvégeznie, de érdekes felismerést kínál arról, hogy az emberek mennyire másképp értékelik a TLT-t.

Az ecet tisztítása ugyanaz, mint a normál ecet

De térjünk vissza. Az utazási biztosító társaság felmérésének eredményei szerint Allianz globális segítségnyújtás , a válaszadók valamivel több mint fele (51 százalék) azt mondta, hogy soha nem fogadnak el olyan munkaajánlatot, amelynek nincs fizetőeszköze, függetlenül a fizetéstől. Ennek van értelme - de mi van a másik felével? Negyvenkilenc százalék azt mondta, hogy fizetett szabadidő nélkül vállalnának munkát - mindaddig, amíg anyagi ellentételezésben részesülnek. Ebből a csoportból évezredek (63 százalék, összehasonlítva a többi generációval) és a férfiak (57 százalék, a nőkkel összehasonlítva) áldozták fel leginkább a nyaralási napokat több pénzért.

ÖSSZEFÜGGŐ: 9 megtakarítási mód a megérdemelt nyaralásra

Tudva, hogy kevesen hajlandók lemondani a vakációs napokról, más ösztönzés nélkül, Allianz pontosan megkérdezte, mennyit kell még fizetniük, hogy az üzlet megéri. Átlagosan annak az amerikainak, aki magasabb fizetésért feladja a TLT-t, 48 százalékos fizetésemelést igényelne. Bár meglepő módon tízből kettő azt mondta, hogy csak 24 százalékos vagy annál kevesebb növekedést igényel.

hogyan kell tisztítani a nikkeldimet és a negyedeket

A felmérés résztvevőit az ellentétes kompromisszumról is megkérdezték: Csökkentenék-e a fizetésüket, hogy megtapasztalják a korlátlan szabadidő csábító ígéretét? Csak 33 százalék válaszolt igennel, lemondott némi pénzről (átlagosan fizetésük 26 százaléka) a korlátlan nyaralásért, míg valamivel több mint a fele a jelenlegi fizetésének egyikét sem áldozná fel korlátlan TLT-ért (a másik 12 százalék szerint már korlátlan szabadságot kap).

A felmérés rámutat, hogy a millenniumi lakosok adták a legnagyobb valószínűséggel fizetésük egy részét a határtalan nyaralás miatt. Annak a generációnak a valószínűsége, hogy mind a fizetésért feladja a nyaralási időt, mind pedig fordítva. A felmérés sajtóközleményében Allianz megjegyzi, hogy ez „[kiemeli], hogy a szakmai siker és a személyes rugalmasság mennyire fontos ennek a generációnak”.

ÖSSZEFÜGGŐ: Ez a váratlan utazási trend különösen népszerű a nők körében