Minden év október és november környékén felmerül egy kulcsfontosságú lehetőség arra, hogy az Ön és családja számára sikerrel számoljon az elkövetkező évben. Nem, ez nem cukorkák készlete Halloweenkor vagy az ünnepi költségvetés meghatározása - ez nyitott beiratkozás.

A nyílt beiratkozás az év végéhez közel eső időszak, amikor a jogosult személyek megválaszthatják egészségbiztosítási tervüket a következő évre. (A 2020-as nyílt beiratkozás 2019 végén volt, és most 2021-ben vagyunk nyitva, hogy az egészségügyi ellátás fedezze Önt a következő évre.) A munkáltató által biztosított egészségbiztosítással rendelkezők választhatnak fedezeti szintet, további fedezetet - gondolják a fogászati ​​biztosításra vagy látásbiztosítás - és egyéb biztosítási lehetőségek. A jogosult személyek és családok beiratkozhatnak a Medicaid-ba vagy a Medicare-be, és azok, akikre egyikük vagy munkáltatójuk sem tartozik, kereshetnek az igényeiknek megfelelő piactervet a HealthCare.gov, amelyet az amerikai kormány irányít.

Ez az év új módon tesztelte egészségügyi rendszerünket. A kórházak zsúfoltságának és hiányának okán kívül a koronavírus-járvány kiemelte az átfogó egészségbiztosítás fontosságát. Végtelen történetek a kórházi számlákról több százezer dollárért és meglepetésszámlák a COVID-19 tesztekért vagy az antitestvizsgálatokért, amelyeknek fedeznie kellett volna, valószínűleg komolyan gondolkodik azon, hogy az egészségbiztosítása valójában mit jelent az Ön számára. És ez csak akkor van, ha van szerencséd egészségbiztosításhoz - a Az Egyesült Államok Nemzeti Egészségügyi Statisztikai Központja, 33,2 millió ember, vagyis az Egyesült Államok lakosságának 10,3 százaléka volt 2019-ben nem biztosított.

miért rontja meg a gyomromat az avokádó

Nagy esély van rá, hogy soha nem gondolt túl sokat az egészségbiztosítás és egyéb juttatások kiválasztására a nyílt beiratkozás során, különösen, ha munkáltatója vagy házastársa munkáltatóján keresztül hozzáfér a munkáltató által biztosított egészségbiztosításhoz. (Ha ez a helyzet, akkor a szerencsések közé tartozik.)

Megállapítottuk, hogy az alkalmazottak csak 17 percet töltenek juttatásaik megválasztásával - mondja Mona Zielke, a munkavállalói juttatások műveleteinek vezető alelnöke és a Voya Financial, pénzügyi szolgáltató társaság.

Nem vagy egyedül, ha ezen változtatni tervezel ebben az évben. A Voya Financial felmérése szerint az amerikaiak 71 százaléka több időt szándékozik eltölteni munkáltatójának önkéntes juttatási lehetőségeinek felülvizsgálatával, mint a legutóbbi beiratkozási időszakban a COVID-19 eredményeként, 53 százalék pedig változtatásokat tervez a lefedettségük 2021-re.

Ha Ön vagy családtagja orvosi ellátásban részesült a COVID-19 miatt, nagyon tisztában lehet a lefedettség hiányosságaival. Ha nem tette meg, akkor aggódhat, hogy mit fedez a biztosítása, ha vagy amikor valaki a háztartásában megbetegszik, és minden esetre növelni szeretné a fedezetét. Akárhogy is, érdemes jobban figyelni az idei előnyeire.

A járvány rávilágított arra, hogy jobban felkészüljenek a váratlan orvosi költségekre - mondja Zielke. Életkortól vagy nemtől függetlenül ez az év nem az az év, amikor a munkahelyi ellátások alapértelmezett gombjára kattintunk.

Tehát úgy döntött, hogy közelebbről megvizsgálja előnyeit a nyílt beiratkozás során - de mit érdemes néznie? Olvasson tovább hat lépésről, amelyet megtehet, hogy az előnyei felajánlják azt, amire szüksége van az elkövetkező évre.

hogyan lehet kikapcsolni az élő hírfolyamot a Facebookon

ÖSSZEFÜGGŐ: 7 szempont, amelyet figyelembe kell venni az egészségbiztosítási terv kiválasztásakor

Kapcsolódó elemek

1 Korán válasszon

Először is megtudhatja, mikor van a nyitott beiratkozási időszak. A piactéri egészségbiztosítási tervet használók számára a 2021-es nyílt beiratkozás 2020. november 1-jén nyílik meg és december 15-én zárul. Azok számára, akiket munkáltatójuk fedez, a legtöbb nyitott beiratkozási időszak október végén vagy november elején nyílik és november közepén zárul. Ne csak azt nézze meg, mikor ér véget a nyílt beiratkozás: Ez nem az az idő, amikor az utolsó pillanatban véletlenül válogatjuk az egészségügyi ellátást. De mindenképpen válasszon valamilyen lefedettséget - ha a nyílt beiratkozás során nem jelentkezik egészségügyi ellátásra, a legtöbb esetben nagyon nehéz lesz 2022-ig biztosítani a lefedettséget.

Miután megtudta, hogy mikor nyílt a beiratkozás, kezdje el kutatni és kérdéseket feltenni. A legtöbb munkáltató webes szemináriumokat vagy Q & A foglalkozásokat fog kínálni az elkövetkező év juttatásainak áttekintésére. Olvassa el a rendelkezésére álló információkat, állítsa össze a jó döntés meghozatalához szükséges kérdések vagy pontosítások listáját, és használjon ki minden lehetőséget, hogy választ kapjon.

Különösen a fiatal, egészséges emberek nem gondoltak mindig sokat az egészségügyi ellátás megválasztásában - mondja Lina Alvarez, pénzügyi képviselő a Northwestern Mutualnál. Idén azok az emberek, akik nem gondolták, hogy gondosan megválasztanák előnyeiket, rájönnek, hogy fontos a biztosítás megléte a váratlanok fedezésére. Fontos megtalálni a tervet annak a személynek, aki egyszer elmegy [orvoshoz] egy kék holdban - mondja Alvarez. Ellenkező esetben azt tapasztalhatja, hogy a lefedettség nem elég a lehető legrosszabb pillanatban, amikor valóban szüksége van rá.

A felelős döntéshozatalhoz az embereknek meg kell érteniük, mit kínál a munkáltatójuk - mondja Zielke. Ehhez proaktívnak kell lennie az információkeresésben és az Önre és családjára vonatkozó kérdések feltevésében, mielőtt döntést hozna. Ne féljen konkrét kérdéseket feltenni a szükséges válaszok megszerzéséhez, és adjon sok időt magának, hogy mérlegelje a lehetőségeit.

hogyan tudhatja meg, hogy alváshiányban szenved

kettő Gondoljon 2021-re vonatkozó terveire

Zielke azt mondja, hogy megkérdezze: Hogyan néz ki 2021 [neked] vagy a családodnak? Tervezi, hogy 2021-ben babát szül - vagy már vár -? Gyermeke jó úton van-e a nadrágtartó megszerzéséhez, vagy van-e olyan választható műtét, amelyet orvosa javasol? Ha már tudja, hogy jövőre bizonyos egészségügyi költségei vannak, győződjön meg róla, hogy a választott egészségügyi terv fedezi-e azokat. És tervezze meg a váratlan eseményeket is. Lehet olyan meglepetés költség, amelyre nem számított, és az extra fedezet segíthet csökkenteni az anyagi terhet.

Zielke szerint az átlagos családnak évente több mint 4500 dollár az orvosi költsége, és ha már érez valamilyen pénzügyi megterhelést a járvány miatt, akkor mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy csökkentse családjának az orvosi kiadásokat.

Beszéljen a házastársával is - mondja Alvarez. Ha a munkáltatójuk is fedezi őket, hasonlítsa össze a kínálatot a legjobb megoldás kiválasztásához, és ha gyermekei vannak, győződjön meg arról, hogy rájuk olyan terv vonatkozik, amely megfelel a gyermekkori zuhanásoknak, szüneteknek és egyéb sérüléseknek. (Meggondolhatja mindkettő beiratkozását is, így a család kettős fedezettel rendelkezik, egy helyett két házirenddel.)

Amíg előre tekint, nézze meg az előző évet is. Alvarez szerint hasznos a saját zsebéből származó orvosi költségek nyomon követése. Ha az idei évben többet költött orvosi ellátásra, fontolja meg az alacsonyabb önrész (magasabb prémium, de alacsonyabb zsebköltség) mellett a következő évet. Ha figyelembe vesszük, hogy 2020-ra szóló terve hogyan működött-e vagy sem a családja igényeinek megfelelően, az segíthet egy jobb terv kiválasztásában 2021-re.

3 Vegye figyelembe a költségeket

Csábító, de ne válasszon tervet egyszerűen azért, mert az a legolcsóbb. Az emberek általában csak a legolcsóbbhoz mennek, mondja Alvarez. Ehelyett tegyen fel további kérdéseket, és fontolja meg ennek az olcsó tervnek a következményeit.

Figyeljen arra, hogy a tervek mit fedeznek, és mit kap a díjért, mert az egészségbiztosítás sokkal több, mint a havonta fizetett díj, vagy amelyet minden fizetésből kivesznek.

Az embereknek minden évben tudnia kell, hogy melyek a díjak, mit jelentenek számukra az önrészek, mi a társfizetés és milyen fedezetek vannak a tervben, amelyek nem jelentenek többletköltséget - mondja Alvarez.

Kutasson vagy kérdezzen rá, hogy az orvosok (ha vannak ilyenek) ingyenes látogatásai, és ismerje meg annak részleteit, hogy ez a csábító, alacsony prémium terv mennyibe kerül Önnek. Ez az alacsony költségű terv azt jelentheti, hogy sokkal többet fizet, mint amennyit a zsebéből szeretne, ha és amikor orvosi vészhelyzet merül fel. Számoljon a prémium, az önrész, a maximális zsebköltség, a megengedett látogatások száma és egyebek mellett, hogy megtudja, mi a leginkább pénzügyi értelme a család igényeinek és a kockázati komfort szintjének. Számos előnyös beiratkozási oldalon lesz egy számológép, mondja Zielke, hogy ez megkönnyítse a matematikát.

ÖSSZEFÜGGŐ: 9 egyszerű, stresszmentes módszer az egészségügyi ellátás kezelésére

mennyi borravalót adjak a pizzaszállításnál

4 Ügyeljen a HSA vagy az FSA elérhetőségére

NAK NEK egészségügyi megtakarítási számla vagy HSA egy hármas adóelőnyös számla, amely segíthet csökkenteni az orvosi költségeket. A rugalmas kiadási számla vagy az FSA ugyanezt megteheti, de több korlátozás mellett. Mindkettőnek vannak bizonyos korlátai, de tisztában kell lennie azzal, hogy melyik áll rendelkezésre a preferált terv mellett, és tegyen lépéseket a megtakarítási lehetőségek teljes kihasználása érdekében. Válasszon egy HSA és FSA nem lehet az Ön prioritása, de fontos tudni, hogy melyik típusú fiókhoz tartozik a preferált terv.

Ha mégis magas levonható egészségügyi tervet (vagy HDHP-t) választ, és ez nem jár HSA-val, akkor lehet, hogy maga is beállíthat egyet. Okos biztosítási alkalmazások és a szolgáltatások minden eddiginél könnyebbé teszik a nem munkáltatói alapú HSA (és egyéb funkciók) megszerzését. Csak győződjön meg róla, hogy beállított (és használ) egy HSA-t, ha jogosult a HDHP-jére, mondja Zielke. A HSA-k hordozhatóak, évről évre átgördülnek, és felhasználhatók nyugdíj-előtakarékosságra, ha addig nem használják őket. Ha megkapja, használja ki teljes mértékben annak számos előnyét.

Munkáltatója felajánlhatja a attól az FSA-tól függ vagy más hasznos fiókot. Kutassa meg a rendelkezésre álló lehetőségeket, és használjon mindent, amit csak tud - sok esetben csak nyílt beiratkozás során tud választásokat szervezni ezeknek a számláknak a finanszírozására, ezért szánjon erre időt.

5. Kutatási szakember egészségügyi lehetőségei

2020 mindannyiunknak segített felismerni a távegészségügy számos előnyét, és valószínű, hogy a virtuális látogatások lehetőség szerint 2021-ben is gyakoriak lesznek. Ezt szem előtt tartva fontos többet megtudni a távegészségügyről és a virtuális egészségügy elérhetőségéről - mondja Alvarez. Ha egy tervnek nincs teleegészségügyi lefedettsége vagy ajánlata, fontoljon meg egy másikat.

Kérdezzen a mentálhigiénés támogatásról is. Alvarez szerint a járvány új szükségleteket vet fel a mentális egészség támogatására minden életkorú ember számára, ezért vizsgálja meg, hogy az Ön által preferált terv vagy szolgáltató hogyan fedezi a mentálhigiénés szolgáltatásokat. Egyes munkáltatóknak vagy szolgáltatóknak van mentálhigiénés forródrótja vagy virtuális tanácsadója, míg mások kiterjedhetnek a mentálhigiénés szolgáltatásokra, például a terapeuta kinevezésekre. Ha már lát terapeutát vagy tanácsadót, vagy szeretne 2021-ben, feltétlenül regisztráljon egy egészségügyi tervre, amely ezt lefedi.

Ugyanez vonatkozik minden szakemberre, akit meglátogat. Akár lát egy csontkovácsot, akár előzetesen fennálló állapota van, szeretné meggyőződni arról, hogy a terve mindent kínál, amire szüksége van, önnek megfelelő áron.

hogyan faragjunk pulykát lépésről lépésre

6. Vizsgálja meg a kiegészítő előnyöket

A nyitott beiratkozásnak nemcsak az egészségügyi terv kiválasztása van. Sok munkáltató kiegészítő juttatásokat kínál, mondja Zielke, például a kórházi kártérítés fedezetét, a kritikus betegségeket, a balesetbiztosításokat vagy akár az életbiztosításokat. Ezek az extra előnyök felbecsülhetetlenek lehetnek, ha katasztrófa következik be, és gyakran alacsony költséggel hozzáadhatók a teljes ellátási csomaghoz. Csak nyitott beiratkozás során választhatók, ezért szánjon időt arra, hogy fontolja meg a lehetőségeit.

Ha érdekli az egészségügy fejlesztése, először vizsgálja meg, mit kínál a munkáltatója. A kiegészítő juttatások kínálata munkáltatónként nagymértékben változik, de ha olyan fedezetet szeretne, amelyet a munkáltató nem kínál (vagy ha nem rendelkezik a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátással), akkor ezt megteheti külső párt.

Miután megtudta, mi áll a rendelkezésére, derítse ki, hogy ezek az előnyök mit takarnak, hogyan tudja használni a lefedettséget és mibe fog kerülni. (A munkáltatójának vagy a szolgáltatónak valószínűleg rengeteg forrása lesz az Ön számára.) Ha van egy kiegészítő juttatás, amely megfelel a családja igényeinek, és a költségek tolerálhatók, érdemes lehet kiegészíteni - ismét, ha a COVID-19 megtanított minket bármi, valóban fel kell készülni a váratlanokra - mondja Zielke.