Kapcsolódó elemek

1 Tedd rendbe magad

Amikor az iroda szellemvárosnak érzi magát, és lassú a munkanap, akkor nézze át egyszer mindazokat a feladatokat. Foglalkozzon azzal a csavaros adatbázissal vagy költségelemmel. Tegye fel e-mailje tetejére. És ne felejtsd el rendet tenni a munkahelyed . A dolgok általában idővel felhalmozódnak, és a vizuális emlékeztető negatívan befolyásolhatja a termelékenységet - mondja Cynthia Kyriazis, a Productivity Partners Inc. elnöke és a Megszervezve. Fókuszálj. Mozgás. A takaros asztal megfelelő gondolkodásmódot kínál, hogy a talajra lépjen, amint a tempó újra felgyorsul, és lehetőséget ad arra, hogy kezelje a karrierfejlesztési lehetőséget, amikor ez felmerül.

kettő Gondolja át a folyamatát

Túl könnyen lehet csapdába esni az Így tettük mindig hörcsög kerekében. Amikor azonban kollégái nyaralnak, tegyen egy lépést hátra, és értékelje újra. Az, hogy létezik egy feladat, rendszer vagy program, még nem jelenti azt, hogy hasznos vagy olyan hatékony lenne, mint lehet - mutat rá Morten T. Hansen, a Berkeley-i Kaliforniai Egyetem menedzsment professzora és a Kiváló választás szerint . A megbeszélések lehetnek az egyik leginkább diszfunkcionális időzavar. A produktívabbak kulcsa - mondja Charles Duhigg, a Okosabb, gyorsabb, jobb , egy kis előkészítés és egy meghatározott protokoll. Az Amazonnál az értekezletek első néhány percét némán elolvassák egy feljegyzésben - magyarázza. Egy ember tömören felvázolta az aktuális témát, így az alkalmazottak pontosan tudják, milyen döntést kell hozni, és kinek kell meghoznia a döntést. Ez azt jelenti, hogy az időt nem pazarolják az oktatásra; egy cselekvés elérésére fordítják.

teljes tejet helyettesítsünk kemény tejszínnel

3 Tally Up Elért eredmények

Az elért eredmények leltározásával pozícionálja magát, hogy egy eredményorientáltabb beszélgetést folytasson a menedzserrel a teljesítmény-felülvizsgálatok során - mondja Carson Tate, a termelékenység szakértője, a Egyszerűen dolgozzon . Ellenőrizze a beérkező leveleket, hogy vannak-e olyan e-mailek, amelyek kollégák, szállítói partnerek dicséretét vagy közvetlen jelentéseket tartalmaznak, és keressen példákat arra, hogyan oldotta meg a problémákat és teremtett értéket a szervezete számára. Ellenőrizze az értékesítési jelentéseket és jegyezze fel az értékesítési számokat, vagy vessen egy pillantást a főbb projektjeire, és állítson össze előadásokat vagy dokumentumokat, amelyek bemutatják az erősségeit. Legalábbis nem tagadhatja, hogy minden varázslata bizonyítékának meglátása elképesztő motivátor.

4 Bemutatkozik néhány hálózatba

Készítsen egy listát azokról a személyekről, akikkel személyesen vagy virtuálisan kapcsolatba szeretne lépni, és jegyezze fel, mit szeretne kihozni a beszélgetésből, ajánlja Tate: Szeretne képet kapni arról, hogy egy másik részleg hogyan oldott meg hasonló problémát ? Szeretne többet megtudni egy kolléga karrierjéről? A konkrétság jó nyitóvonalat kínál ahhoz, hogy valaki felé fordulhasson - és pontosan tudatja, hogyan segíthet. Egy csendes délután az irodában tökéletes lehetőség egy laza ebédre. Még friss munkával kapcsolatos tartalmak közzététele a közösségi médiában vagy más hozzászólásokhoz való hozzászólás segíthet abban, hogy párbeszédet kezdjen egy új kapcsolattartóval.

5. Bővítse készségkészletét

Zavarban van nyilvános beszéd ? Szeretnéd, ha erősebb kódoló lennél? Használja ki a vállalat által nyújtott fejlesztési lehetőségeket. A munkaadók gyakran ingyenes webes szemináriumokat kínálnak a munkájához kapcsolódóan. Még rengeteg ingyenes oktatóvideó is megtekinthető a YouTube-on, hogy fejlessze technikai és prezentációs készségeit - mondja Tate. Az iparágak széles körében megcélzott témákkal kapcsolatos alapos leckékért tekintse meg az udemy.com webhelyen található 80 000 online tanfolyamot (ára 20 és 200 dollár között van). Ha hosszú szabadideje van, fontolja meg, hogy egy kis napot vállaljon. Hansen nagy híve a 15 perces szabálynak: Koncentráljon egy készségre a következő három hétben, például eladások elsajátításában vagy a találkozókon való jobb részvételben, és töltsön 15 percet - nem többet - minden nap, hogy javuljon.

legjobb ajándék 35 éves férfinak

6. Álmodozik

Dőljön be a nyár lusta napjaiba, és képzelje el, mi lenne az ideális következő lépése - mondja Duhigg. Ezután használja SMART technikáját, hogy ezt a célt kezelhető darabokra bontsa. Mondja, hogy előléptetné vezetővé. S a konkrét: Kitalálja, mit kell tennie az előléptetésért - esetleg vállaljon egy új projektet. M mérhető: hogyan fogja értékelni a sikerét? NAK NEK elérhető: Kérdezd meg magadtól (és a mentoroktól), hogy elérhető-e az előléptetés. R az erőforrásokra vonatkozik: Szüksége van diplomára vagy kiegészítő képzésre? Végül, T az idővonalra vonatkozik: Határozza meg, mennyi időt kell fordítania e cél elérésére, és állítson be egy dátumot a főnökével való beszélgetéshez.