Íme, valami, amit talán még nem is sejtett: most jó alkalom a hálózatépítésre. Ha az ötlet, hogy valódi szakmai kapcsolatokat építsünk ki egy világjárvány kellős közepén, kissé furcsán hangzik, és határon túli lehetetlennek tűnik, ideje változtatni a gondolkodásmódján. Csak azért, mert a koronavírus levette a személyes találkozásokat az asztalról, még nem jelenti azt, hogy eltűnt az igényed, hogy szakemberré fejlődj.

Igaz, most nem találkozhatsz valakivel kávézni, beugrani egy hálózati eseményre, vagy bemenni valakinek az irodájába személyes beszélgetésre, de nagyon sok más módszer is van arra, hogy megőrizd a hálózat erősségét (és növekedését). távolság. És a jó hír az, hogy sok a hálózatépítési tanácsokat, amelyeket oly gyakran hall továbbra is igaz – csak egy kicsit finomítani kell, hogy illeszkedjen a jelenlegi környezethez. Itt két karrierszakértő árulja el titkait, hogyan használhatja fel ezt a furcsa virtuális kort a maga javára – ahelyett, hogy hagyná, hogy meggátoljon értékes kapcsolatok kialakításában.

ÖSSZEFÜGGŐ: 5 karrierszakértő szerint hogyan találhat munkát a járvány idején

Kapcsolódó elemek

Fogadja el a kényelmetlenséget.

A dolgok most nem normálisak, és ez tény. Nincs olyan finom vagy kecses módja annak, hogy bemutatkozzon vagy megdicsérjen, mint egykor személyesen – csak digitálisan kell megszólítania, és számítani kell. És ez nem mindig lesz organikus vagy kényelmes.

„Szerintem rendben van, és neked is rendben kell lenned, ha tudod, hogy nem lesz bio” – mondja Tiffany Dufu , az alapítója és vezérigazgatója A Cru , egy nőközpontú kortárs coaching szolgáltatás, és a szerzője Dobd el a labdát: Többet érhetsz el kevesebbel . – Két dologra próbálom emlékeztetni az embereket. Az első az, hogy van értéked. A második az, amit a szüleim tanítottak nekem: Ha olyasmit akarsz, amiben még soha nem volt részed, akkor olyat kell tenned, amit még soha, hogy megkapd. Tehát ha kényelmetlenül érzi magát a tájékoztatás miatt, ha kényelmetlenül érzi magát, ha nem biztos abban, hogy küldjön-e [e-mailt], akkor azt csinálja, amit tennie kellene.

legjobb hely a halloween dekoráció vásárlására

Ne feledje, hogy ezúttal mindenki együtt navigál. Az emberek sokkal szívesebben és nyitottabban hallanak felőled, mint gondolnád. „Ne féljen vagy ne aggódjon attól, hogy valakit zavar” – mondja Lindsey Pollak , többgenerációs munkahelyi szakértő és a szerzője Az egyetemről a karrierbe jutás és Újraszámítás: eligazodni a munka új világában , 2021-ben jelenik meg. 'Annyira nehéz, emlékszem, hogy ebben a helyzetben voltam, és azt gondoltam, hogy 'bosszantani fogom őket', de az emberek nem kapják meg annyira a kéréseket, mint gondolnád.'

melyek a legjobb sötétítő függönyök

Ismerje fel a hálózatépítés minden előnyét most.

Az intuitív módon ellentétes módon a világjárvány által támasztott társadalmi korlátok bizonyos tekintetben ajtót nyitottak a hálózatépítés megkönnyítésére. A Dufu ebben a pillanatban nagyra értékeli a hálózatépítést. Egyrészt introvertáltként rámutat, hogy többé nincs nyomás arra, hogy részt vegyen a hálózatépítő eseményeken, kínos kis beszélgetéseket folytasson és névjegykártyákat cseréljen – ez mindenhol áldás az introvertáltaknak.

Másodszor, nem kell ingázni, hogy találkozzanak valakivel a városon keresztül – vagy egy másik államban. Egy 20 perces csevegés valójában lehet egy 20 perces csevegés vonatút nélkül, a találkozási hely megtalálása és a kellemes dolgokra fordított plusz idő (ami lehet értékes, de felemészti a drága időt). Egyszerűen felugrik a telefonra vagy egy videohívásra, majd azonnal befejezheti. (Ha valóban küldetésben lennél, valószínűleg két-három tájékoztató interjút készíthetsz egy órán belül!)

Dufu azt is hozzáteszi, hogy ez a pillanat megköveteli az emberektől, hogy szándékosabbak és stratégiaibbak legyenek a kapcsolattartás során, ami soha nem rossz. Többé nem tréfálsz a Starbucksban, vagy nem fogsz véletlenszerűen kezet egy koktélpartin; leülsz, hogy közvetlen és átgondolt üzenetet küldj. „Jelenleg a hálózatépítéshez el kell gondolkodnod: mi az az eredmény, amit megpróbálok elérni azzal, hogy megszólítom ezt a személyt? Ezután először meg kell ismernie és meg kell értenie, hogy ki van a hálózatában, meg kell néznie, hol lehetnek a lyukak, és pontosabbnak kell lennie.

Végül, a virtuális hálózatépítés egyik előnye, hogy nagyobb hatalmat ad önmagad bemutatásában. „Néhányszor jobban irányíthatod, hogyan találkozol úgy, mint amikor egy kávézóban találkozol valakivel” – mondja Dufu. Például: 'Ön szabályozza [Zoom] hátterét – milyen intelligens könyvek hevernek a polcon, függetlenül attól, hogy van-e virágcsokor vagy sem.'

Teljes irányítása van digitális jelenléte felett is, beleértve a LinkedIn-profilt, az e-mailes fejlövést és a személyes webhelyet. Jelenleg ezek a virtuális, személyes márkapillanatok jelentik az egyetlen ablakot arra, hogy ki vagy. Legyen képes arra, hogy ezeket a körülményeket a maga javára fordítsa.

Sajátítsd el a „meleg” bevezetőt.

Hideg hívás, vagy inkább hideg e-mail küldése nem a legjobb ötlet. Ehelyett melegítsd fel: találj valamit, ami közös bennetek. Ezután tegye bele, hogy felkeltse a figyelmüket, és törődjék velük.

„Íme a trükk: Soha, soha ne hívjon hidegen (vagy e-mailben) – mindig „meleg hívás” – mondja Pollak. „Találj rá egy horgot arra, hogy miért kell ennek a személynek igent mondania neked. A legkönnyebb dolog az, hogy ugyanabba az iskolába jártál. Mindenkivel beszélek, aki elment az alma materembe – időszak, a vita vége. De lehet, hogy megnézted élőben a webináriumukat, vagy hogy egy egyesület elnöke, amelyhez te is tartozol. Nem kell, hogy valami varázslatosan közös legyen bennetek, de adj okot nekik, hogy igent mondjanak.

Legyen nagyon konkrét.

Bármikor, amikor valaki idejét és útmutatását kéri, a lehető legkönnyebbé kell tennie a segítségnyújtást. Ez nem azt jelenti, hogy robotnak kell lenned, de azt igen, hogy világosnak és tömörnek kell lenned.

'Ebben a virtuális világban mindenkit olyan sok e-mail kap el. Ha segít nekik abban, hogy pontosan elmondja nekik, mit keres, sokkal nagyobb valószínűséggel éri el a kívánt eredményt” – mondja Dufu. „Adjon elegendő információt a személynek ahhoz, hogy felmérhesse, mennyi idejéből az Ön támogatására van szüksége.”

szórakoztató játékok felnőtteknek és gyerekeknek

Tartsa szorosan.

A Dufu azt javasolja, hogy az e-mailek legfeljebb hat mondatosak legyenek. „Hogy őszinte legyek, ha valami meggyőző nincs abban [e-mail postaláda előnézete], akkor lehet, hogy teljesen lemaradok az üzenetről” – mondja. „Minél több szöveget ad meg az üzenet törzsében, annál kevésbé valószínű, hogy az emberek elolvassák. Tehát gyorsan térjen a lényegre, legfeljebb egy bekezdésben.

Ez semmi személyes, de mivel nincs olyan személyes varázsa, amely segítene, az e-maileknek önmagáért kell beszélniük.

ÖSSZEFÜGGŐ: Új iskolai módszerek professzionális mentor keresésére

mennyi borravalót kell adni egy hajvágásért

Tudomásul venni a pillanatot.

Valószínűleg ez nem agyalás, és kevesen követik el ezt a hibát. De túlságosan lelkiismeretesnek kell lennie az időkhöz képest. „Ismerni a pillanatot – hogy alapvetően több válság közepén vagyunk – nagyon udvarias” – mondja Dufu. „Különösen, ha például feketékhez vagy az orvosi területen dolgozókhoz fordul. Ügyeljen arra, hogy az a személy, akit megkeres, mivel foglalkozhat, tekintettel arra, hogy mi történik a világban. Kezdje azzal az emberi összetevővel, hogy valamiféle empátiát fejezzen ki a hálából.

Nem kell költői gyantázni vagy szívszorítót rángatni. Ez olyan egyszerű is lehet, mint: 'Remélem, jól vagy a mostani történések közepette, és nagyon hálás vagyok, hogy megnézed az e-mailemet.'

Ne kérje túl.

Van egy határvonal a közvetlen és tömör és az alkalmatlanság között – különösen manapság, amikor az embereknek már nincs ideje (és türelme). „Ne kérjen túl sokat” – figyelmeztet Pollak. Még ne csatoljon önéletrajzot, ne kérjen közvetlenül állást, ne mellékelje kéziratát.

„A legjobb, ha 15 percet kérdezek az időmből, vagy ha küldhetnek néhány kérdést e-mailben” – mondja. – Most van választási lehetőségem. Telefonálhatok vagy Zoomolhatok, vagy írhatok e-mailt. Tudom, hogy nem fogod uralni az időmet. Pontosan tudom, milyen tanácsot keresel, és van okom igent mondani.

jó könyveket olvasni ősszel

Alakíts ki olyan szokásokat, amelyek távolról tartják a kapcsolatot.

Nem minden hálózati interakciónak kell olyan nagy ügynek lennie, különösen a digitális korszakban. Néha a „kis áruk” gyakorlásáról van szó, amit Pollak a LinkedIn nagyköveteként az egyik társalapítójától, Reid Hoffmantól kapott fel. És ez egy olyan dolog, amit távolról is könnyű megtenni.

Egy kis jószág lehet olyan egyszerű, mint egy, a közösségi médiában vagy a blogjában közzétett cikk kedvelése; lő valakit egy gyors 'gratulálok!' új szerep betöltésekor; vagy olyan cikk továbbítása, amelyről úgy gondolta, hogy érdekli őket. „A megerősítésnek és a kapcsolódásnak ezek az apró pillanatai nem igényelnek sok időt vagy erőfeszítést, hanem azt mondják: „Látlak, támogatlak” – mondja Pollak. 'Amikor az emberek a kapcsolattartásra gondolnak, arra gondolnak, hogy írjanak egy hosszú e-mailt vagy egy egyórás telefonhívást, de néha egy kis jószág nagyon erős lehet, és könnyen, alacsony nyomáson, de tartalmasan tarthatja a kapcsolatot az emberekkel. út.'

Ráadásul, ha még a legapróbb módon is tartja a kapcsolatot, nem lesz olyan kínos vagy váratlan, amikor legközelebb tanácsot, kapcsolatfelvételt vagy szívességet kér.

ÖSSZEFÜGGŐ: 10 szépségtipp, amellyel a legjobban nézhet ki a videóban

• Ezek a legjobban fizető karrierek, amelyekhez nincs szükség főiskolai végzettségre
• Már nem keresünk többet, mint a szüleink – Íme, mit tehet ellene
• Hogyan készítsünk megfelelő bérleti költségkeretet az Ön számára
• Órákig tartó vásárlás után megtaláltuk a 10 legjobb őszi ruhát minden alkalomra