A világjárvány csúcspontja alatt világossá vált, hogy a COVID-19 bezárása és a munkanélküliség a nőket sokkal hátrányosabban érinti, mint a férfiakat. Jelentések sora olyan szervezetektől, mint a Brookings Intézet és a Amerikai Haladás Központja alátámasztotta ezt a valóságot, és megállapította, hogy nemcsak a nők vállalják az ebből eredő gyermekgondozási feladatok nagyobb része a COVID-19 váltotta ki, de gyakrabban csökkentették a munkahelyi óráikat is, otthonról dolgozik , vagy teljesen otthagyják a munkájukat.

A Center for American Progress jelentése szerint 2020 szeptemberében négyszer annyi nő esett ki a munkaerőből, mint férfiak - nagyjából 865 000 nő, szemben 216 000 férfival. A Washington Post közben jelentette ki a koronavírusos gyermekgondozási válság visszaállítaná a nőket egy generációval; A CNN szerint az Egyesült Államok munkaerőpiaca soha nem lehet azonos, annak eredményeként, hogy az összes anya otthagyta a munkaerőt, hogy gyermekeket gondozzon.

Az összes címsor és riport közös témája: A világjárvány csupán egy év alatt 100 évet rontott & apos; értékű nők által elért nyereség a munkahelyen.

Bár mindez igaz és nagyon elrettentő, párhuzamos fejlődés alakult ki, amely hosszú távon rendkívül hasznosnak bizonyulhat a nők előmenetelében. Egy újabb New York Times cikk megjegyezte, hogy befektetés a társadalmi javak érdekében , vagy a hatásbefektetés végül nyereségessé vált. Azok számára, akik nem ismerik ezeket a kifejezéseket, a hatásbefektetés célja népszerűsít társadalmi jó vagy alternatívaként megelőzni társadalmi beteg, mint a Idők magyarázza. És a koronavírus-járvány közepette az ilyen típusú befektetések rendszeresen jobban teljesítettek, mint a hagyományosabb befektetési eszközök és opciók, és ezzel olyan fordulópontot hoztak létre, amely sokkal több embert ösztönöz ilyen beruházásokra.

Most itt van, ahol mindez összeáll, és miért számít ez most neked, olvasónak.

az almaecet káros a bőrre

A hatásbefektetést egyre inkább a környezeti kihívások, hanem a társadalmi okok kezelésére is használják, különös tekintettel a nők munkahelyi előmenetelének és támogatásának, a női tulajdonban lévő vállalkozásoknak és a vezetésben a nemek közötti sokszínűség iránti elkötelezettségének és támogatásának támogatására. pozíciókat. E kritikus erőfeszítések és célok alapján befektetési alapok jönnek létre, és az ilyen befektetési eszközök iránti kereslet gyakran maguktól a befektetőktől származik.

'A tér valóban megnőtt, különösen az elmúlt években' - mondja Sylvia Kwan, az Ellevest munkatársa. 'Az elmúlt évtizedekben a figyelem középpontjában talán a befektetéseid negatív szűrése állt, mint például:' Nem akarom a pénzemet dohány- vagy olajipari vállalatoknak adni. ' Gyors előre, és most látjuk, hogy ez a mozgalom nemcsak az ilyen típusú elkerülés stratégiájává vált, hanem túllépve ezen, és azt kérdezte: & quot; Mit tehetek, és hogyan használhatom fel a dolláromat a tű mozgatására és az ezekre a területekre gyakorolt ​​hatásra Engem a leginkább érdekel?

'Láttunk tendenciát a hatásfektetések felé, de a járvány ezt valóban felgyorsította' - folytatja Kwan. 'Annyira több tekintet figyel a vállalkozásokra, a nagyvállalatokra és a kisvállalkozásokra, és mindannyian azt vizsgáljuk, hogyan bánnak az ügyfelekkel és az alkalmazottakkal, és hogyan segítenek azoknak a közösségeknek, amelyekben működnek.'

És egy utolsó, de kritikus pont: Bár ez a befektetési impulzus lendülete növekszik, nagyon világos felismerés, hogy nem kell megengednie a hozamot ahhoz, hogy az értékei mellett fektessen be - jegyzi meg Kwan.

Más szóval, itt az ideje, hogy megnézzük portfólióját, és eldöntsük, érdemes-e átgondolni néhány befektetési döntést a nők aktív támogatásának elősegítése érdekében - vagy esetleg helyesbíteni a járvány által kiváltott néhány hibát. Íme néhány módszer erre, és az indulás módja.

szórakoztató tevékenységek a közelemben a koronavírus idején

Kapcsolódó elemek

A nők előmenetelét támogató befektetési döntések

Vannak részvényalapok és fix kamatozású alapok is, amelyeket a nők aktív támogatására terveztek. Ezen a területen néhány lehetőség található:

A PAX Ellevate globális női vezetői alap: Az első, széles körűen diverzifikált befektetési alap, a PAX Ellevate a világ legmagasabb minősítésű vállalataiba fektet be a nők előmozdítása tekintetében, a nemek szerint sokszínű igazgatóságok, vezető vezetői csoportok, valamint egyéb politikák és gyakorlatok révén.

Fidelity Women Leadership Fund: Ez egy másik alap, amelynek középpontjában a nemek közötti sokféleségű vállalatokba történő befektetés áll, és lehetővé teszi, hogy céllal fektessen be. Az alap elsősorban olyan vállalatokba fektet be, amelyek előtérbe helyezik és elősegítik a nők vezetését.

Glenmede Women in Leadership amerikai részvényportfólió: A Glenmede Women in Leadership alapja a társadalmilag felelős nagy tőkés részvényekbe történő befektetésre összpontosít.

YWCA WOMN ETF: A WOMN nyomon követi a Morningstar Women's Empowerment Indexet. Azok számára, akik nem ismerik, a Nők Empowerment Indexjét úgy tervezték, hogy világszerte olyan vállalatok számára tegye elérhetővé, amelyek erős politikát és gyakorlatot tanúsítottak a nők szerepének erősítése és a nemek közötti egyenlőség támogatása érdekében.

A figyelemre méltó fix kamatozású opciók között szerepel a Access Capital Közösségi Befektetési Alap , amely támogatja a megfizethető lakhatásokat, a munkahelyteremtést és a gazdasági fejlődést.

De pontosan hogyan támogatja a pénzt ezekbe az alapokba a nők? Mindy Yu, a befektetési alkalmazás befektetési igazgatója Biztos helyre eltesz , magyarázza tovább.

'Számos ETF-szolgáltató kijelentette, hogy meghatalmazott szavazati joggal rendelkezik, olyan testületek ellen fognak szavazni, amelyek nem képviselik a nőket' - mondja Yu.

További lehetőség

Azok, akik kevésbé hagyományos módszert keresnek a nők támogatására, megfontolhatják Betakarítás visszatér , egy 2016-ban létrehozott online platform, amelynek fókusza a női befektetők és a női gazdálkodók összekapcsolása és a passzív vagyonteremtés lehetővé tétele. Az oldal marketing menedzsere, Allison Stewart szerint az Egyesült Államokban a női gazdálkodók aránya kicsi, de növekszik, megjegyezve, hogy egy USDA tanulmány szerint 2012-ben a nők az amerikai farmtulajdonosok mintegy 30 százalékát tették ki, ami a késői 14 százalékhoz képest 1970-es évek.

'A szüreti hozamok számos nő által vezetett gazdaságban és agrárvállalkozásban segítettek tőkét gyűjteni a mezőgazdaság nagyon innovatív ágazataiban, például a hidroponikus gazdálkodásban' - mondja Stewart. 'Néhány valóban innovatív gazdaságunkban, beleértve a beltéri akvakultúra-műveletet és a nagyüzemi üvegházhatást, a C-Suite női vezetői működnek. A női gazdálkodók új megközelítést alkalmaznak a mezőgazdaság iránt, amely olyan iparág küzd, hogy lépést tudjon tartani a gyorsan változó fogyasztói preferenciákkal. '

A Harvest Returns befektetések 5000 dollárnál kezdődnek.

hogyan lehet tudni az ujjméretét

A befektetési beruházások során szem előtt kell tartani

Mint minden befektetés, természetesen erre sincs garancia minden a hatásos beruházások nagy megtérülést hoznak. Mint Kwan rámutat, ez olyan lenne, mint mondani minden a technológiai társaság részvényei biztos fogadást jelentenek, és nagy hozamot fognak nyújtani.

'Ugyanazokat a kritériumokat kell alkalmaznia a befektetések befolyásolására, mint bármely más befektetés esetén, és ugyanolyan szelektívnek kell lennie' - magyarázza Kwan.

Ennek ellenére nem tagadható, hogy a befektetési szegmens milyen hatással volt a növekedésre. Mivel a New York Times Megjegyzendő, hogy a hatásbefektetés, amely általában a környezeti, társadalmi és irányítási kategóriákra összpontosít, és így E.S.G befektetés néven ismert, különféle tőzsdén kereskedett alapok teljesítményén keresztül követhető nyomon. És összességében az aktívan irányított E.S.G. 64 százaléka az alapok 2020 augusztusának első hetében felülmúlták referenciaértékeiket. Ez a hagyományos alapok 49 százalékához hasonlítható.

Yu legalábbis az egyik okot javasolja miért a hatásbefektetések hirtelen olyan lenyűgözően teljesítenek, nos, a nők.

'Sok ilyen társaságban, amelyekbe az ETF-ek befektetnek, nők vannak vezetői pozíciókban vezérigazgatóként vagy pénzügyi igazgatóként, és ezek a vezető emberek tulajdonképpen azok a tulajdonságok átalakítják a vállalatok teljesítményét' - mondja Yu. 'A nők által vezetett vállalatok együttérzik, és befogadó, vonzó és olyan kultúrákat teremtenek, ahol kevesebb a forgalom - és ez valóban azt jelenti, hogy egy vállalat mennyire sikeres.'

elnézést a késedelemért

'Ez hozza létre a megkülönböztető tényezőt, amikor a hatásbefektetés jobb megtérülésére és teljesítményére gondol, ezek a tulajdonságok különbségeket eredményeznek a vállalatok teljesítményében' - teszi hozzá Yu.

A Pax Ellevate Global Women Leadership Fund kutatása alátámasztja Yu észrevételeit, megjegyezve, hogy a nőknél vezető vállalatoknál „magasabb a tőke megtérülés, nagyobb az innováció, a megnövekedett termelékenység, és magasabb a munkavállalók megtartása és elégedettsége”.

Hogyan lehet biztosítani, hogy a pénze változik?

A társadalmi hatású befektetések végrehajtásakor egy másik aggodalomra ad okot, különös tekintettel a nők előmenetelére, az az, hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy pénze valóban elősegíti-e a kívánt előnyöket. Különböző módon lehet biztosítani ezt a helyzetet.

'Amikor felkeresi ezeket az alapokat a webhelyeken, nézze meg, hogyan számolnak be a hatásukról' - mondja Kwan. 'Fontos látni a dollárok hatását és megérteni, hogy az egyes befektetések hogyan jelentenek erről.'

Az ilyen típusú jelentések azonosítása és annak biztosítása, hogy az alap valóban azt tegye, amit remél, hogy része kell lennie a befektetési hely eldöntésénél alkalmazott kritériumoknak - teszi hozzá Kwan.

Mennyi pénzre van szükséged az induláshoz?

Egy utolsó, de hihetetlenül fontos szempont: Nem kell milliomosnak lenned ahhoz, hogy változást hozzál a befektetési döntéseknél. Valójában Kwan szerint az Ellevest arra ösztönzi az embereket, hogy kezdjenek kicsiben.

- Ne várjon - mondja a nő. 'Sokan azért várnak, mert attól tartanak, hogy ilyen kevés pénzük van befektetni, vagy úgy döntenek, hogy megvárják, amíg jobb fizetésük lesz. A korai kezdés azt jelenti, hogy van időd az oldaladra, hogy kialakítsd ezt a befektetési szokást, és akkor veheted fel ebből a pénzből, ahogy növekszik, és befektethetsz olyan vállalatokba, amelyekben hiszel és a kívánt hatásod van.

Tegyük fel újra, igaz? Ne várjon. Kezdje el most befektetni. És nyugodtan bátran használja fel ezeket a beruházásokat a nők megsegítésére. Nincs jobb idő.