Amikor végre leszáll az első munkahelyére - vagy ha az első napja új munkahelyen áll - valószínűleg az izgatottság és az idegek szorongó keveréke lesz. Tudni akarod, mit pontosan mire lehet számítani, amikor belép az ajtón. Itt feltérképezzük, mi történik az első napon - és az első hetekben - Lindsey Pollak, egy többgenerációs munkahelyi szakértő és a New York Times legjobban eladott Főnökvé válás. Pollak megosztja a legfontosabb tippeket a legutóbbi évfolyamosok számára, akik új munkát kezdenek - de ez mindenki számára hasznos tanács.

ÖSSZEFÜGGŐ: Az önéletrajz írásának új szabályai, amelyek valóban felveszik Önt

1. Google kérdéseit, mielőtt a főnökéhez fordul.

Lesz egy sok kérdés (és egyikük sem hülye!) - de nem akarja zavarni a főnökét, ha a válasz egyértelmű. Ehelyett próbáljon meg minél önellátóbb lenni, és fedezze le az alapjait: Először ellenőrizze a kézikönyveket vagy a Google-t a kérdéseivel, majd keresse meg főnökét olyan kérdésekkel, amelyekre vagy nem találja a választ, vagy további magyarázatokat szeretne kérni már meglévő információk alapján. megtalált.

hová tegye a hőmérséklet szondát a pulyka esetében

2. Ne kérjen túl bocsánatot a hibákért.

Mindenki hibázik a munkában - a kezelésük trükkje egyszerű: bocsánatot kérni, birtokolni és megoldást kínálni. Ne tartózkodjon a csúszáson, csak haladjon előre, és mindenképpen kerülje el ezt a hibát a jövőben.

hogyan tisztítod az elkopott ruhaékszereket

ÖSSZEFÜGGŐ: A munkahelyen abbahagytam ezt a kétszavas mondatot, mert bosszantotta a főnökömet

3. Tartson (rövid) szüneteket.

Amikor új helyzetbe kerülsz, könnyű azt gondolni, hogy a hét minden napján 24 órában kell dolgoznod, hogy bizonyítsd magad - de ez nem így van. A rövid szünetek eredményesebbé teszik Önt , ezért sétáljon egyet a tömb körül, vagy tegyen egy gyors ebédet az íróasztaltól távol, hogy pihenjen az agyad.

4. Írjon le mindent.

Végül mindenki megtalálja a legjobb stratégiát a tennivalók listájának elkészítéséhez, de a kezdéshez írjon minden le. Vigyen magával egy jegyzetfüzetet, bárhová is megy (nem, nem néz ki butának - egészségesen lelkesen és tiszteletteljesen néz ki), és az összes információt és feladatot papírra veti, hogy láthassa maga előtt a prioritásait, és jobban megszervezze a napot .

5. Segítségért támaszkodjon munkatársaira.

Míg a főnöke nagyszerű erőforrás, csatlakozzon a hálózathoz, amikor túlterheltnek vagy zavartnak érzi magát. Beszéljen az írótársakkal, más munkatársakkal, a vállalat más vezetőivel, a régi gyakornok koordinátorokkal és az egyetemi tanácsadókkal. Valószínű, hogy perspektívát, tanácsokat és biztatást tudnak nyújtani - akkor nem kell aggódnia, hogy minden apró dologért hibáztatja a vezetőjét.

mi a különbség a fagylalt és a gelato között?

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan kezeljük az 5 rendkívül idegesítő munkatársat