Míg a fizetés fontos az álláskeresés során, sok alkalmazott irodai környezetet is szeretne, rugalmas munkaidővel, így előreléphet a karrierje és töltsön időt a családdal. Szerint sajnos Üvegajtó , több mint 8 millió cégértékeléssel rendelkező munka- és toborzóhely, az ilyen típusú egyensúlyt egyre nehezebb megtalálni. 2009-ben az emberek arról számoltak be, hogy elégedettek a munkájuk rugalmasságával - az átlagos elégedettségi pontszám 5-ös skálán 3,5. 2014-ben azonban ez a besorolás 3,4-re csökkent. Idén az átlagos besorolás 3,2-re csökkent.

Mely munkák felmérése csinálni segít az alkalmazottaknak egy olyan ütemterv elérésében, amely bőséges otthoni időt biztosít, a Glassdoor nagyjából 60 000 vállalati értékelést elemzett az oldalon regisztrált alkalmazottaktól. A jelentésben szereplő minden munkakör legalább 75 különböző minősítést kapott legalább 75 különböző vállalattól, amelyek foglalkoztak a munka és a magánélet egyensúlyával. Az alábbiakban felsoroljuk a 10 legfontosabb munkát. Az értékelések egy 5 pontos skálán alapulnak, ahol az 1,0 nagyon elégedetlen, a 3,0 rendben van, az 5,0 pedig nagyon elégedett.

1. Adattudós: 4.2

2. SEO menedzser: 4.1

3. Tehetségbeszerzési szakember: 4,0

4. Social Media Manager: 4.0

5. Póttanár: 3.9

6. Toborzó koordinátor: 3.9

7. UX tervező: 3.9

8. Digitális marketing menedzser: 3.9

9. Marketing asszisztens: 3.8

10. Webfejlesztő: 3.8

A teljes listához látogasson el Glassdoor.com.