Hogyan lehet kialakítani a munkahelyi kapcsolatokat, 5 szakember szerint

- Először nagyon félénk vagyok a hálózati események során. Félelmetes, de csak rá kell kényszeríteni, hogy felmenjen az emberekhez és beszélgetést kezdjen. A nyitáshoz bemutatkozom és mondom, hol dolgozom - nem feltételezem, hogy tudják, ki vagyok. Kérdéseket teszek fel velük kapcsolatban. A jó nyitó csak & mesélje el a történetét. Mi hoz ma ide? & Apos; Sosem kezdek el arról beszélni, hogy mennyire elfoglalt vagy stresszes vagyok, mert úgy gondolom, hogy ez ellensúlyozhat. Kényelmetlen, de annak tudatában, hogy mindenki más ugyanabban a hajóban van, óriási különbség van. '

—Elizabeth Mccall, 33 éves, a lepárló mester asszisztense a Woodford Reserve-ben, Versailles-ban, Kentucky

hogyan gyújtsunk karácsonyfát

'Nehezen csinálom a boldog órákat - ezek általában egy fiatalabb ember játékai, vagy ha valaki, akinek nincs gyereke, felveszi az iskola után. Ehelyett megpróbálok kávét vagy ebédet kapni munkatársaimmal vagy potenciális ügyfelekkel, akikkel gyakran már meglévő ügyfelek révén találkozom. Öt évvel ezelőtt alapítottam saját marketing- és márkaépítő cégemet, és elmondom ügyfeleimnek, hogy a legmagasabb bók, amit tudnak adni, összekapcsol minket más emberekkel. Mindenkinek ennie kell. Lehet, hogy enni fog valaki mással, és felzárkózik vagy új kapcsolatot alakít ki. Ha ebédnél egyedül eszel, akkor nem hálózol.

- Chris Kocek (40), a Gallant Branding vezérigazgatója és alapítója a texasi Austinban

'Egy dolog, amit szeretek csinálni, hogy kapcsolatban maradjak, cikkeket és jegyzeteket küldök az embereknek. Ha látom, hogy valakit felismertek egy folyóiratban, kivágom a történetet, és elküldöm neki egy példányt egy kis megjegyzéssel. Cikkeket is küldök olyan érdekes témákról, amelyeket esetleg megvitattunk. Kártyakészleteket tartok munkahelyen és otthon, és igyekszem tudomásul venni a jelentős eseményeket - a munkahelyi évfordulókat, születésnapokat -, különösen azok számára, akikkel dolgozom. Amikor ilyen jellegű jegyzeteket kapok, azt gondolom, hogy 'mennyire átgondolt.' Ugyanezt akarom tenni másért is.

—Debby Ballard, a Sprint közösségi ügyek igazgatója és a Kansas Overland Park-i Sprint Alapítvány elnöke

- Részt veszek néhány nonprofit szervezetben, amelyekre igazán büszke vagyok. Ez egy olyan módja annak, hogy olyan csodálatos emberekkel lépjek kapcsolatba, akikkel általában nem találkoztam. Az érdekelt ügyekbe való bekapcsolódás segít azonos szenvedélyű emberekkel találkozni. A hálózat kiépítésének másik módja a gyermekeim. Két gyerekem van, 8 és 12 évesek, és hihetetlen kapcsolatokat alakítottam ki különböző területek anyáival és apáival, akikkel egyébként soha nem lettem volna kapcsolatban. Hálózatként támaszkodunk egymásra - akár próbálunk gyakornokot találni, akár kitalálni a nyári tábort gyerekeink számára.

—Ripa Rashid, 48, a New York-i Tehetség-innovációs Központ képviselője

A kapcsolatok elsődleges módja a LinkedIn. Egyszer feltettem egy cikket a vállalkozásról, és egy másik női vállalkozó válaszolt. Elmentünk oda-vissza kommunikálva, és végül személyesen találkoztunk. Tetszik, hogy vannak különféle LinkedIn csoportok, amelyek különleges érdeklődéssel tartoznak rám. Egyedülálló anyaként nehezen tudom elkülöníteni az időt a kapcsolatok megteremtésére, de ez fontos, mert soha nem lehet tudni, hová vihetik.

—Sheri Atwood, 39 éves, a Kaliforniai Sacramentóban, az elvált szülők pénzügyi szolgáltatásainak platformja, a Supportpay alapítója