A világjárvány csúcspontján világossá vált, hogy a nőket sokkal kedvezőtlenebbül érinti a COVID-19 bezárása és a munkanélküliség, mint a férfiakat. Egy sor jelentést olyan szervezetektől, mint a Brookings Intézet és a Center for American Progress alátámasztotta ezt a valóságot, és megállapította, hogy nem csak a nők vállalják több az ebből fakadó gyermekgondozási feladatokból a COVID-19 váltotta ki, de gyakrabban csökkentették munkaidejüket, otthonról dolgozni , vagy teljesen maguk mögött hagyják a munkájukat.

A Center for American Progress jelentése szerint 2020 szeptemberében négyszer annyi nő esett ki a munkaerőből, mint férfi – nagyjából 865 000 nő, szemben a 216 000 férfival. A Washington Post , közben jelentette ki a koronavírus gyermekgondozási válsága egy generációval visszavetné a nőket; A CNN szerint az Egyesült Államok munkaerőpiaca soha nem lesz a régi, annak eredményeként, hogy minden anya elhagyja a munkaerőt, hogy gyermeket neveljen.

Az összes főcím és jelentés közös témája: Mindössze egy év leforgása alatt a világjárvány 100 évnyi területet erodált. nők által elért nyereség a munkahelyen.

Mégis, bár mindez igaz és nagyon elbátortalanító, egy párhuzamos fejlemény van kialakulóban, amely hosszú távon rendkívül hasznosnak bizonyulhat a nők előrehaladása szempontjából. Egy friss New York Times cikk megjegyezte befektetés a társadalmi javára , vagy hatásbefektetés, végre nyereségessé vált. Azok számára, akik nem ismerik ezeket a kifejezéseket, a hatásos befektetés célja népszerűsít társadalmi jószág vagy alternatívaként megakadályozni társadalmi betegség, mint a Times magyarázza. A koronavírus-járvány közepette pedig az ilyen típusú befektetések rendszeresen jobban teljesítettek, mint a hagyományosabb befektetési eszközök és opciók, így létrejött egy olyan fordulópont, amely sokkal több embert ösztönöz ilyen befektetésekre.

Nos, itt van, ahol mindez összeáll, és miért fontos ez neked, olvasónak, most.

A hatásbefektetést egyre gyakrabban használják nem csak a környezeti kihívások kezelésére, hanem a társadalmi okok kezelésére is, különösen a nők munkahelyi előmenetelének és támogatásának támogatására, a női tulajdonú vállalkozásokra, valamint olyan vállalkozásokra, amelyek láthatóan és érdemben elkötelezettek a nemek közötti sokszínűség mellett a vezetésben. pozíciókat. E kritikus erőfeszítések és célok köré befektetési alapokat hoznak létre, és az ilyen befektetési eszközök iránti kereslet gyakran maguktól a befektetőktől származik.

„A tér nagyon megnőtt, különösen az elmúlt néhány évben” – mondja Sylvia Kwan, az Ellevest munkatársa. „Az elmúlt néhány évtizedben a hangsúly a befektetései talán negatív szűrésén volt, mint például: „Nem akarom a pénzemet dohány- vagy olajtársaságokba fektetni”. Gyorsan előre, és most azt látjuk, hogy ez a mozgalom nem csak az ilyen típusú elkerülési stratégiákról szól, hanem túllép ezen, és azt kérdezi: „Mit tehetek, és hogyan használhatom a dollárjaimat a tű mozgatására és ezekre a területekre. engem foglalkoztat a legjobban?''

„Láttunk egy tendenciát a hatásos befektetések felé, de a járvány ezt valóban felgyorsította” – folytatja Kwan. 'Sokkal több szem van a vállalkozásokon, a nagyvállalatokon és a kisvállalatokon, és mindannyian azt nézzük, hogyan bánnak az ügyfelekkel és az alkalmazottakkal, és hogyan segítik a közösségeket, amelyekben működnek.'

És egy utolsó, de kritikus pont: Noha ez a hatás a befektetési lendület egyre növekszik, nagyon világosan felismerhető, hogy nem kell hozamot engednie ahhoz, hogy értékei mellett fektessen be – jegyzi meg Kwan.

Más szavakkal, itt az ideje, hogy áttekintse portfólióját, és eldöntse, hogy érdemes-e újragondolnia néhány befektetési döntést a nők aktív támogatása érdekében – vagy esetleg kijavítania a világjárvány által kiváltott hibákat. Íme néhány módja ennek és az indulásnak.

Kapcsolódó elemek

A nők előrehaladását támogató befektetési döntések

Léteznek részvényalapok és fix kamatozású alapok is, amelyek célja a nők aktív támogatása. Néhány lehetőség ezen a területen:

PAX Ellevate Global Women's Leadership Fund: Az első széles körben diverzifikált befektetési alap, a PAX Ellevate a világ legmagasabb besorolású vállalataiba fektet be, tekintettel a nők előmozdítására a nemek közötti különbségek szerinti igazgatóságokon, felsővezetői csapatokon és egyéb politikákon és gyakorlatokon keresztül.

észbontó filmek a Netflix 2020-on

Fidelity Women's Leadership Fund: Ez egy másik alap, amely a nemek szerint eltérő vállalatokba való befektetésre összpontosít, és lehetővé teszi a célzott befektetést. Az alap elsősorban olyan vállalatokba fektet be, amelyek előtérbe helyezik és előmozdítják a női vezetést.

Glenmede Women in Leadership Amerikai részvényportfólió: A Glenmede Women in Leadership alapja a társadalmilag felelős, nagy kapitalizációjú részvényekbe történő befektetésre összpontosít.

YWCA WOMN ETF: A WOMN követi a Morningstar Women's Empowerment Indexet. Azok számára, akik nem ismerik, a Women's Empowerment Index célja, hogy olyan vállalatokat jelenítsen meg világszerte, amelyek erős politikát és gyakorlatot mutatnak be a nők szerepvállalásának és a nemek közötti egyenlőségnek a támogatására.

A figyelemre méltó fix kamatozású opciók közé tartozik a Access Capital Community Investment Fund , amely a megfizethető lakhatást, a munkahelyteremtést és a gazdasági fejlődést támogatja.

De pontosan hogyan támogatja a nőket, ha pénzét ezekbe az alapokba fekteti? Mindy Yu, a befektetési alkalmazás befektetési igazgatója Biztos helyre eltesz , magyarázza tovább.

„Sok ETF-szolgáltató kijelentette, hogy meghatalmazott szavazati jogkörrel rendelkezik, olyan testületek ellen fognak szavazni, amelyekben nincs női képviselet” – mondja Yu.

Kiegészítő lehetőség

Azok, akik kevésbé hagyományos módszert keresnek a nők támogatására, megfontolhatják Betakarítás vissza , egy 2016-ban létrehozott online platform, amelynek fő célja a női befektetők és a női gazdálkodók összekapcsolása, valamint a passzív vagyonteremtés. Az oldal marketingmenedzsere, Allison Stewart szerint a női gazdálkodók aránya az Egyesült Államokban kicsi, de növekszik, megjegyezve, hogy egy USDA-tanulmány szerint 2012-ben az Egyesült Államokban a mezőgazdasági termelők körülbelül 30 százalékát tették ki nők, ami a késői 14 százalékhoz képest. 1970-es évek.

„A Harvest Returns több női gazdaságnak és agrárvállalkozásnak segített abban, hogy tőkét szerezzenek a mezőgazdaság nagyon innovatív ágazataiban, például a hidroponikus gazdálkodásban” – mondja Stewart. „Néhány igazán innovatív gazdaságunk, köztük egy beltéri akvakultúra-művelet és egy nagyméretű üvegház, a C-Suite női vezetőivel rendelkezik. A női gazdálkodók új megközelítést alkalmaznak a mezőgazdaságban, egy olyan iparágban, amely küzd, hogy lépést tartson a gyorsan változó fogyasztói preferenciákkal.

A Harvest Returns befektetései 5000 dollártól kezdődnek.

A hatásos befektetések során szem előtt tartandó pontok

Természetesen, mint minden befektetésre, erre sincs garancia minden hatású befektetések nagy megtérülést fognak hozni. Ahogy Kwan rámutat, ez olyan lenne, mintha azt mondanám minden a technológiai vállalat részvényei biztos tét, és nagyszerű hozamot biztosítanak.

„Ugyanazokat a kritériumokat kell alkalmaznia a befektetések befolyásolására, mint bármely befektetés esetében, és ugyanolyan szelektívnek kell lenni” – magyarázza Kwan.

plasztikai sebész bőrápoló termékeket javasolt

Ennek ellenére tagadhatatlan, hogy a befektetési szegmens milyen fellendülést tapasztalt. Ahogy a New York Times Megjegyezzük, hogy a hatásbefektetés, amely általában a környezeti, társadalmi és irányítási kategóriákra összpontosít, és így E.S.G befektetésként ismert, különféle tőzsdén kereskedett alapok teljesítményén keresztül követhető nyomon. És összességében az aktívan irányított E.S.G. 64 százaléka. az alapok 2020 augusztusának első hetében felülteljesítették referenciaértékeiket. Ez a hagyományos alapok 49 százalékához képest.

Yu azt javasolja, hogy legalább az egyik ok miért a hatásbefektetések hirtelen olyan lenyűgözően teljesítenek, nos, a nők.

„A legtöbb ilyen vállalatban, amelyekbe az ETF-ek fektetnek be, nők vannak vezetői pozíciókban, mint vezérigazgatók vagy pénzügyi igazgatók, és ezeknek a vezető embereknek a tulajdonságai alakítják át a vállalatok teljesítményét” – mondja Yu. „A nők által vezetett vállalatok együttérzőek, és olyan kultúrákat hoznak létre, amelyek befogadóak, vonzóak, és ahol kisebb a forgalom – és ez valóban tükrözi a vállalat sikerességét.”

„Ez az, ami a megkülönböztető tényezőt hozza létre, ha a hatásbefektetések jobb megtérülésére és teljesítményére gondolunk, ezek a tulajdonságok különbségeket eredményeznek a vállalatok teljesítményében” – teszi hozzá Yu.

A Pax Ellevate Global Women's Leadership Fund kutatása alátámasztja Yu megjegyzéseit, megjegyezve, hogy a nőket vezető vállalatok „magasabb tőkemegtérülést, nagyobb innovációt, nagyobb termelékenységet, valamint nagyobb munkavállalói megtartást és elégedettséget biztosítanak”.

Hogyan biztosíthatja, hogy a pénze változást hoz

Egy másik gond a társadalmi hatású befektetések során, különösen a nők előmenetelét célzó befektetések során, hogy miként győződhet meg arról, hogy a pénze valóban segít, vagy a kívánt hasznot hozza. Különféle módokon biztosítható ez a helyzet.

„Amikor felkeresi az alapok webhelyeit, nézze meg, hogyan számolnak be a hatásról” – mondja Kwan. 'Fontos látni a dollárjainak hatását, és megérteni, hogy az egyes befektetések hogyan számolnak be erről.'

Az ilyen típusú jelentéstétel azonosítása és annak biztosítása, hogy az alap valóban azt tegye, amit Ön remél, a befektetés helyének eldöntésekor használt kritériumok részét kell képeznie – teszi hozzá Kwan.

Mennyi pénzre van szüksége az induláshoz?

Még egy utolsó, de hihetetlenül fontos pont: Nem kell milliomosnak lenned ahhoz, hogy befektetési döntéseket hozz. Valójában Kwan szerint az Ellevest arra ösztönzi az embereket, hogy kezdjenek kicsiben.

– Ne várj – mondja. „Sokan azért várnak, mert aggódnak amiatt, hogy kevés pénzük van befektetni, vagy úgy döntenek, hogy megvárják, amíg jobb fizetést kapnak. A korai kezdés azt jelenti, hogy van ideje a maga oldalán kialakítani ezt a befektetési szokását, majd a növekedés során felveheti a pénz egy részét, és olyan cégekbe fektethet be, amelyekben hisz, és amelyek a kívánt hatást érik el.

Összegezzük, jó? Ne várj. Kezdje el a befektetést most. És bátran használja fel ezeket a befektetéseket a nők megsegítésére. Nincs jobb idő.

• Miért van szüksége „Sunny Day” megtakarításra, nem csak „Rainy Day” alapra
• Hogyan döntse el, hová kerüljön a pénze
• Hogyan segíthet pénzügyi célok elérésében több bankszámla?
• 5 pénzbeli elhatározás, amelyet fel kell venni a 2022-es teendők listájára