Annak ellenére, hogy a munkaerőpiac sokunk számára továbbra is makacsul kemény, vannak cégek, amelyek annyira vágynak a munkavállalókra, hogy jelentős bejelentkezési bónuszokat fizetnek.

Az egyik nagy munkaadó, aki most ezt csinálja, az Amazon. Az online kiskereskedelmi óriás akár 2000 dolláros bejelentkezési bónuszt kínál számtalan állásért — a raktári koncertektől a vásárlókon át a szállítói szerepekig mindent – ​​Amerika több tucat városában.

És nem csak az Amazon keresi a bejelentkezési zsákmányt. Hogy még néhányat említsünk: Egészségügyi cég A Himnusznak van egy száma ápolással kapcsolatos állások 5000 dolláros bejelentkezési bónuszával; Summit Logistics Group hajózási társaság akár 10 000 dolláros bejelentkezési bónuszt kínál egyes teherautó-sofőrök számára; és ügyfélélményt nyújtó cég Az Alorica 500 dolláros bónuszt kapott egyes ügyfélszolgálati koncertjeiért . A következőket kell tudnod, ha most reménykedsz egy bejelentkezési bónuszban:

Mely iparágak adnak gyakrabban bejelentkezési bónuszt? A bejelentkezési bónuszokat általában azok az iparágak kínálják, amelyek a világjárvány kezdete óta óriási keresletbeáramlást tapasztaltak, vagy megváltozott a munkamódszerük, ami miatt több szakember felvételére van szükség, és versenyfutást kell indítani a tehetségekért – magyarázza Brie. Reynolds, vezető karrier specialista a FlexJobs . Például a jelzáloghitelek és a banki szektorban történelmileg alacsony kamatlábak érvényesülnek, az egészségügyben megnövekedett az igény az egészségügyi szakemberekre, például az ápolónőkre, és az ügyfélszolgálat nagyrészt egy távoli modellre vált, ahol több munkavállalóra van szükség.

Hol találok több olyan céget, amely bejelentkezési bónuszt ad? Használjon álláskereső webhelyet, például Glassdoor, Indeed vagy FlexJobs, és írja be a bejelentkezési bónuszt vagy az aláírási bónuszt a keresősávba.

Igen, még akkor is kaphat szilárd, személyre szabott pénzügyi tanácsokat, ha alacsony a költségvetése.

Miért adják a cégek ezeket a bónuszokat? A vállalatok megértik, hogy bizonyos típusú tehetségekért kiélezett a verseny, ezért úgy látják, hogy a bejelentkezési bónuszok arra ösztönzik a nagy keresletű szakembereket, hogy válasszák a cégüket a többiekkel szemben, akik ugyanabban a szerepkörben dolgoznak, magyarázza.

Mi a fogás? Lehet, hogy nem kapod meg azonnal a pénzt. „Néhány munkaadó belefoglalja a bónuszt az első fizetésébe, mások pedig egy bizonyos időkeret sikeres teljesítését követelik meg… például az első 30 vagy 90 nap” – mondja Reynolds. 'Minden munkáltató másként kezeli ezeket, ezért ha bejelentkezési bónuszra vágyik, feltétlenül kérdezze meg, hogyan működik.'

Több bejelentkezési bónuszt fogunk látni? Talán. Ha a jelenlegi munkaerő-hiány folytatódik, és bizonyos karrierterületekre kereslet mutatkozik, úgy gondolom, hogy továbbra is látni fogjuk ezeket a bejelentkezési bónuszokat bizonyos típusú munkákhoz. De természetesen minden attól függ, hogy a gazdaság és a munkaerőpiac hogyan változik tovább, mondja Reynolds.

• Mikor kapom meg a heti 300 dolláros extra munkanélküliséget, és meddig kapom meg?
• Titkos módja, ahogyan az emberek fizetik a válásukat
• 5 intelligens mód a gépjármű- és lakásbiztosítás megtakarítására
• 10 nagyvállalat most vesz fel munkaerőt – a munkanélküliségi ráta szeptember óta a legmagasabb szintet érte el