Hagyja otthon a Stilettókat

Azok az emberek, akiket nem veszek fel, gyakran rosszul vannak felöltözve az interjúra. Általában túlöltöztetik őket: túl sok smink és ékszer vagy nem praktikus cipő. Megőrjít, amikor egy nő peekaboo lábujjakkal és szupermagas sarkú cipővel jár be. Tudom, hogy nagyon divatosak, de úgy kell kinézned, hogy hosszú napot dolgozhatsz, és minden rendben lesz. Túl sokat is öltözhetsz. Nemrégiben bébiszittert kerestem a lányomnak, és meglepődtem azon, hogy hány nő érkezett interjúra nyújtott nadrágban, túlméretes felsőben és tornacipőben. Nem mintha üzleti öltönyt is kellett volna viselniük. Egy lépéssel feljebb kell néznie a munkánál várhatóan viselni kell, nem pedig egy egész létra.

Barbara Corcoran a New York-i székhelyű Corcoran Group ingatlanügynökség alapítója és az ABC befektetője Cápatank .

Ne szellőztesse meg sérelmeit

Számomra az interjú legkritikusabb része az, amikor elmagyarázza a meghozott döntéseket - különösen azt, hogy miért ment át egyik munkahelyről a másikra. A magyarázat elmondja a motivációit és a hozzáállását. Egy aranyszabály: Ne panaszkodjon egy korábbi munkára. Keressen egy pozitív módszert a keretezésére. Nem kell azt mondanod, hogy minden tökéletes volt. De ha nem talál módot arra, hogy elmagyarázza, hogyan kezelte a nehéz helyzetet, vagy leírja a munkahelyen tanultakat, úgy tűnhet, mintha csalódást okozna a vállalkozás szokásos hullámvölgye. Számomra tehát kockázatos érzés foglalkoztatni.

Jules Pieri a Vezérigazgatója és társalapítója TheGrommet.com , egy online piactér. Az egyiknek nevezték Szerencse' s 2013 legerősebb női vállalkozói. ( Szerencse , mint Igazi egyszerű , a Time Inc. kiadványa.) Lexingtonban, Massachusetts-ben él.

Minősítsen semmit

Sok embernek negatív a beszéd szokása, például a sövények használata csak, valójában, kicsit és majdnem . Például: Nagyon hálás vagyok, hogy ma beszélhetek veled, vagy arra gondolok, hogy át akarok állni erre a munkára. Ezek a sövények kevésbé magabiztosnak, kevésbé mérvadónak és kevésbé alkalmazhatónak találják. Ugyanez vonatkozik az olyan felelősségvállalási nyilatkozatok használatára, mint a Nos, én tényleg nem vagyok ennek szakértője. Az emberek úgy gondolják, hogy az ilyen típusú nyilatkozatok szimpatikusabbnak vagy földhözragadtabbnak tűnnek, de aláássák a hitelességet. Egy interjú előtt kérje meg egy barátját, hogy hallgassa meg beszédét az esetleges rossz szokásokkal kapcsolatban, mivel ezek gyakran eszméletlenek. Akkor adjon magának néhány napot, hogy mindegyikre összpontosítson, és mindet kivágja.

Tara Sophia Mohr a női vezetési program, a Playing Big alapítója és a készülő könyv szerzője Nagy játék . San Franciscóban él.

Maradjon a témában

Az interjún csak azokról a dolgokról beszéljen, amelyek közvetlenül összefüggenek a munkaképességével: tudásáról, képességeiről és képességeiről. Jogi okokból kikérdezik a kérdezőbiztosokat, hogy távol tartsák magukat a problémás helyektől. De az interjúalanyok gyakran maguk nyitják ki a férgek dobozát - például a problémás családi helyzetek megemlítésével. A legtöbb ember nem beszél vallásról vagy politikáról, de még a sport is veszélyes lehet. Ha egy kemény Yankees rajongó vagy, és a kérdeződnek tetszik a Red Sox, akkor bajod lehet. A legjobb, ha továbbra is arra koncentrálsz, amiről beszélni jöttél: a munkára.

Peter polachi a bostoni Polachi cég partnere, amely segíti a vállalatokat a vezérigazgatók megtalálásában és más vezetői pozíciók betöltésében.

Lefarag

Túl sok ember jár be egy interjúba, rengeteg idegen ténnyel. Ne vigye be a mobiltelefonját. Vagy ha mégis, győződjön meg róla, hogy ki van kapcsolva, és nem csak a rezgésről. Az interjúztatók nem mentegetik a telefonok kikapcsolását, és ami még rosszabb, a telefonjukat néző embereket. Olvasóanyagot sem vigyen magával. Olyan benyomást kelthet az interjúztatónak, amely jó vagy rossz lehet, amikor azt akarja, hogy semleges maradjon. Lehet, hogy egy kulacs elfogadható, de hallottam arról, hogy az emberek egy nagy göböt hoznak. Nem jó ötlet. A vállalatok embereket alkalmaznak, nem csak készségeket. Mindent figyelembe vesznek, amit tesznek, hogy felmérjék üzleti alkalmasságukat.

Michael Steinerd a toborzás igazgatója Valóban.com , álláskereső. A Connecticut állambeli Stamfordban él.