Ha néhány éve ugyanabban a munkában hűti a sarkát, és várja a gazdaság fellendülését, akkor nem vagy egyedül - mondja Joel Garfinkle, a Előrelépés (25 USD, amazon.com ) és karrier edző Oaklandben. Szerencsére a pénzügyi mutatók ketyegtek - vagyis ideje eljátszani a kívánt pozíciót. Nem tudja, hogyan kell csinálni? Próbálja ki ezt a lépésenkénti tervet.

1. lépés: Fogalmazza meg a munka célkitűzéseit. Az alkalmazottak túl gyakran emelést vagy új címet kérnek kékből. De először meg kell határoznia az előléptetés alapjait: Kérjen főnökétől konkrét célokat, amelyeket szerinte el kell érnie - mondja Jenny Blake, New York-i karrier-edző és a Élet a főiskola után ($ 17, amazon.com ): Biztosítani akarja, hogy Ön és a felügyelője kölcsönösen megértett célok elérésén munkálkodjon, ami a továbblépés kulcsa. Készítsen együtt cselekvési tervet, amely felvázolja az alapvető feladatokat, a bónusz feladatokat és a teljesítmény elvárásait. Ez természetesen nem garantálja az előléptetést, de biztosítani fogja, hogy a siker felé haladjon - mondja Blake. Hozzon létre egy ütemtervet a főnökhöz való bejelentkezéshez, hogy értékelje az előrehaladást.

2. lépés: Vegyen részt látható projektekben. Amikor önként jelentkezik egy nehéz feladat elvégzésére, vagy például vállalati közösségi szolgáltatási kezdeményezéshez csatlakozik, akkor csapatjátékosnak fogják tekinteni. Ráadásul a vezető tisztségviselők úgy tekintenek rád, mint aki hajlandó több sapkát viselni - ez egyre inkább szükséges tulajdonság, mivel a cégek kisebb létszámmal és kevesebb erőforrással többet tesznek - mondja Garfinkle.

3. lépés: Ne adjuk át a sikert. Magától értetődik, hogy pozitív magatartást kell fenntartanod. De még ennél is fontosabb - amit a legidõsebb dolgozók is figyelmen kívül hagyhatnak - az felelõsségvállalás a tetteiért. Mindenki hibázik - mondja John Baldoni, a Michigan állambeli Ann Arbor ügyvezető edzője és a szerző szerzője Ólom céllal (23 USD, amazon.com ). De nem mindenki kezeli a hibákat az aplomb segítségével. Ha mondjuk felügyelt egy olyan projektet, amelynek költségkerete meghaladja, mondja el a főnökének: El akarom magyarázni, mi történt, és tudatom veletek, hogy átveszem a tulajdonjogát. És itt fogom kijavítani a helyzetet. A vezetők hallani akarnak az Ön által bemutatott problémák megoldásáról, ezért minél jobban kommunikálja az útbeli dudorok kezelésének képességét, annál valószínűbb, hogy sarok-irodai anyagként fognak rád gondolni.