Hogyan befolyásolhatja a közösségi média az álláskeresést

Egy barátod esküvőjén sörrel a kezében táncoltál, és képek készültek. Nincs nagy baj, igaz? Helyes - kivéve, ha a fotót online látja egy potenciális munkáltató, aki azt gondolja, hogy komolytalannak tűnik. Az első benyomásod nem egy határozott kézfogással történik, hanem egy Google-kereséssel, mondja Dan Schawbel, a szerző Me 2.0 (15 USD, amazon.com ). Egy nemrégiben végzett felmérés ezt megerősíti: Az amerikai üzleti menedzserek 70 százaléka azt állítja, hogy úgy döntöttek, hogy nem vesznek fel állásjelöltet az alapján, hogy valami kiderült róla online. Tehát kulcsfontosságú megőrizni virtuális önmagadat, jól, erényesen. Itt van, hogyan.

Tisztítsd meg az oldalakat

A közösségi média webhelyek, mint például a Facebook és a Twitter, magasan szerepelnek a keresési eredmények között, ezért ezeken a hálózatokon válasszák a legmagasabb szintű adatvédelmi beállításokat. Ezenkívül távolítsa el a munkájával vagy a főnökével kapcsolatos panaszokat, minden bizalmas munkainformációt és fényképeket arról, hogy magáról cselekszik-e, ami helytelennek tekinthető - mondja Lindsey Pollak, a LinkedIn , egy hálózati webhely. Tegye ugyanezt az Ön által használt bármilyen fotómegosztó szolgáltatással. Ha egy hízelgő fotó jelenik meg valaki más oldalán, kérje meg, hogy távolítsa el. (Jaj, neki nem kell megfelelnie.) Ha pornográf, akkor célszerű figyelmeztetni a hatóságokat.

Fenntartja a jó (online) hírnevet

Ha sehol sem található a Google-on, a munkáltatók megkérdőjelezhetik, hogy lépést tartottak-e a legújabb trendekkel, vagy képesek-e olyan munkára, amely minimális digitális készségeket igényel - mondja Dorie Clark, a Harvard Business Review bloggerje. Ha például belsőépítészi munkát keres, kezdjen blogot a kedvenc lakberendezéséről. A munkáltatókat lenyűgözi kezdeményezése - mondja Pollak. (A Wordpress és a Blogger ingyenes szolgáltatásokat kínál.)

Álláshírek offline állapotban tartása

Van ajánlata? Nagy. De ne hirdesse meg a Facebookon, amíg nem tisztázza a leendő munkaadóval - mondja Pollak. Szakértők szerint az embereket elbocsátották, miután online közzétették foglalkoztatásukat az új főnök szankciója nélkül. Ragaszkodjon a szerencse személyesen történő terjesztéséhez.