Wahoo! Most kapta meg azt a fantasztikus új munkát, amire igazán vágyott - gratulálunk! De megnézed az ajánlólevelet, és látod, hogy nos, a fizetés valamivel kevesebb, mint remélted. Ahelyett, hogy elfogadnád, hogy eladod az összes ruhadarabot, nem repülsz haza az ünnepekre, és amennyire csak lehetséges, rament fogyasztasz, megpróbálhatsz tárgyalni a fizetésedről. Igen, ijesztően hangozhat. Igen, tudjuk, hogy ez a hang a tarkójában azt kérdezi: Mi van, ha visszavonják az ajánlatot? és mi van, ha nemet mondanak? És itt van az igazság: 1. Valószínűleg nem fognak, és 2. Ez a legrosszabb, ami megtörténhet!

hogyan tisztítsuk meg a kalapokat anélkül, hogy tönkretennénk

ÖSSZEFÜGGŐ: A 6 pénzügyi számot, amelyet minden nőnek tudnia kell

Még mindig fél? Nézze meg a Reddit felhasználó sikertörténetét spaceisroomy , aki közzétette a Personal Finance subreddit-ben az új munkahelyről folytatott tárgyalások meséjét. Úgy jellemzi magát, mint aki elkerüli a konfrontációt, mint a pestis, és elárulta, hogy még soha nem tárgyalt fizetésről. Bár belement a tárgyalásba, gondolván, hogy üres kézzel jön ki, valójában többet kapott, mint amennyit eredetileg felajánlottak.

ÖSSZEFÜGGŐ: Mit ne áruljon el gyermekeinek a pénzügyeiről

A sikertörténet ihlette, közel 900 ember kommentálta saját tárgyalási taktikájukat. Néhányan sikeresek voltak. Néhányan nem. Itt négy jó tanács azoktól, akik tárgyaltak a fizetésükről:

a 10 legjobb karácsonyi ajándék neki

Gondoljon kívül a fizetésén.

Sokszor a magasabb fizetéseket egyszerűen azért utasítják el, mert nincs hely a költségvetésben. Valószínű azonban, hogy a munkáltató képes lesz megfizetni a további fizetett szabadságot, a rugalmas menetrendet vagy más előnyöket, például az étkezéshez vagy utazáshoz járó havi ösztöndíjat, de csak akkor, ha ügye van. Térbeli kezdetben 7000 dollárral akart többet, mint az eredeti ajánlat, és kérte. Noha főnöke elutasította, hogy 7 ezer dollárt és további 5 ezer dollárt kérjen, kiderült, hogy nagylelkű havi gázpótlékot kap.

Határozza meg az egyes felek érdekeit.

Jó tárgyalási technika? Felhasználó jvlpdillon azt ajánlja, hogy derítse ki, hogy mi a munkáltató prioritása az Ön helyzetével, és ennek köré dolgozza fel kérdéseit. Például, ha a vállalata ASAP betöltésére törekszik, hogy elkezdjen dolgozni egy másik ügyféllel, akkor ezt az információt felhasználhatja arra, hogy valamilyen extra pénzt vagy azonnali bónuszt vegyen fel a fizetéséhez. Ugrás egyik pozícióból a másikba, de a fizetésemelés szóba sem jöhet? Nézze meg, hogy tárgyalhat-e egy későbbi kezdő dátumról egy fiatalító nyaralásért, több pénz helyett.

mennyi ideig kell főzni 20 lb-os pulykát

Tudja meg, mennyire értékelik a pozíciót.

Ha két szerencséd van két ajánlathoz, akkor a tárgyalás segítségével derítse ki, melyik lehetőség értékeli jobban a pozíciót. Ha egy munkáltató valóban téged akar, akkor mindent megtesznek a leszálláshoz - mondja Sallman11 felhasználó. Ha az egyik munka jobban hangzik papíron, de nem próbál többet kínálni, akkor a pozíciót korlátozhatja vagy leértékelheti a vállalat. Ha azonban úgy tűnik, hogy a másiknak gyenge előnyei vannak, de tárgyalások során megpróbálja kielégíteni a kérdéseit, akkor a helyzet integráltabb lehet, és teret enged a növekedésnek. Mindig megéri ezt a felvételt készíteni, hogy kiderüljön, mennyire értékesnek látnak téged, Sallman11 írja .

Kezelje magát üzleti vállalkozásként.

Gyakran hajlamosak vagyunk örülni annak az értéknek, amelyet főnökeink hozzánk rendelnek. Van azonban értéke a vállalatnak elhozott tudásnak, készségeknek és tapasztalatoknak, és nem valószínű, hogy az a szám, amelyet cége fizetni szeretne a szolgáltatásaiért, valóban az Ön igazi értéke - sajnos egy új bérlet. Tehát ahhoz, hogy megnyerje a játékot, meg kell játszania a játékot: Önön múlik, hogy eladja-e magát a cégnek. Az asszertív emberek többet fizetnek, a kedves és félénk emberek kevesebbet fizetnek ugyanazért a munkáért, mint az asszertív emberek, mondja a felhasználó Ahol_Te_Szeretnéd_Be .