Teljesen lebuktam a munkában, blogonként, mert a múlt héten kint voltam az irodában, részt vettem a Time Warner női vezetői konferencia. Négy napig tartott, ezalatt nem mentem ki a szabadba, egyáltalán nem tornáztam, és nem láttam a családom nagy részét. De az étel nagyon jó volt, ami miatt az egész megérte.

Ha csak vicceltem, a konferencia sok gondolkodást adott nekem. Először meg kell tennie a 360 értékelés , ami csak vállalati beszéd, amiért a munkahelyi élet fontos emberei elmondják, mennyire mesés vagy és / vagy az összes módod, ahogyan mondjuk nem pontosan mérjük fel. (Ezeket a negatív dolgokat nevezzük eufemisztikusan az ön lehetőségeinek területeinek, amelyek mindig feltépnek.)

Amellett, hogy túléltem a 360 éves koromat, és megtanultam, hogyan tudok elégedetten ülni órákon át ugyanabban a szobában, jó néhány szemet nyitó pillanat volt. (Volt még egy Blackberry te az ülések során, ami egyszerre volt csodálatos és fájdalmas, mint például a fájó fog eltávolítása.) Az első és talán legfontosabb lecke az, hogy az emberek mindenféleképpen szemléljék a hatékony vezetést (duh) és a trükköt minden olyan munkahelyen, ahol Ön tartózkodik. Az a feladata, hogy valahogy összeállítson egy olyan csapatot, amely azt gondolja, hogy ön kétségtelenül éppen olyan vezető, amire szüksége van. Akkor - és csak akkor - kapsz egy izzó 360-ast.

Azok a nők, akik részt vettek ezen a konferencián, meglehetősen idősebbek a Time Warner-ben - mindannyian vezetünk stábokat vagy műveleteket, és sokan vezetünk háztartásokat is, ami nehezebb, ha engem kérdez. Mindenesetre az a feltételezés, hogy a konferencián való részvételhez valamilyen vezetőnek kellett lennie.

És mégis olyan különbözõek voltunk. Néhányan beszédesek és távoli emberek voltunk; mások csendesek és zárkózottak. Néhányan hihetetlenül kényelmesen prezentálták magukat a csoportnak, sőt, akár szívesen is elvégezhettek volna egy tornagyakorlatot a terem elején, ha felkérték őket; mások fájdalmasnak tűntek, hogy felálljanak és bemutatkozjanak.

De feltehetően mindegyikünk rendelkezik valamilyen vezetői készséggel, hacsak mindannyian hihetetlenül okosak nem vagyunk abban, hogy megválasszuk, kivel dolgozunk (lásd fent).

Ezért kérem önt: gondoljon olyan vezetőkre, akiket ismert az életében. Milyen tulajdonságai tették az embert nagyszerű vezetővé?

szórakoztató dolgok egy forró nyári napon