Hogyan támogassunk valakit, aki csak elveszítette a munkáját

Mit tehet, ha egy családtag, barát, munkatárs vagy szobatárs elveszíti az állását? A jelenlegi globális egészségügyi válság egyik legsúlyosabb hullámzása a különböző és csillagászati ​​gazdasági zavar , ami (a felület felszíne érdekében) ingatag piacokat, redőnyös vállalkozásokat, fizetéscsökkentést, valamint munkahelyek elbocsátását és további béreket eredményez. Május 7-ig több mint 33 millió amerikai nyújtott be munkanélküliségi biztosítást a hét hetes lezárás alatt, Üzleti bennfentes jelentések .

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan védhetjük meg pénzügyi egészségi állapotunkat a koronavírus recessziója ellen

Tehát akkor is, ha a saját munkája jelenleg viszonylag biztonságos, valószínűleg ismer valakit, akit a pandémia gazdasági hatásának közvetlen következtében elengedtek (vagy hamarosan elengednek). Ha ez a helyzet, akkor meg akarja tudni, hogyan támogathatja őket ilyen nehéz időszakban. Lehet, hogy nem tudja visszafordítani az időt, vagy kölcsönözni nekik az évi fizetését, de rengetegféle módon szolgálhat a kényelem és a tanácsadás forrásaként, miközben jó úton járnak új szerep felé. LinkedIn karrierszakértő Blair Heitmann megosztja a legjobb tanácsokkal, hogy mit kell tennie, ha valaki ismerősét elbocsátják vagy elhúzza.

ÖSSZEFÜGGŐ: Itt van, pontosan mit kell tennie, ha elbocsátják

Kapcsolódó elemek

Fejezzen ki együttérzését, majd egyszerűen hallgassa meg.

Senki sem szereti, ha túlságosan szánalmas vagy idő előtt előadást tart. Eleinte nyisd ki magad és hallgass, mint egy igazi barát. Ahelyett, hogy tanácsokkal és tennivalókkal ugrana be, mutasson empátiát és megértést helyzetük iránt, és ismerje fel, hogy érzelmi úton vannak. Ismerje el, mennyire kihívást jelent a helyzet - mondja Heitmann. Legyen támogató és pozitív, de ebben a szakaszban ne rohanjon tanácsokat adni.

Felajánlja, hogy segít - és valóban komolyan gondolja.

Ha készen állnak a visszamerülésre, segítsen nekik új lehetőségeket kitalálni és hogyan juthatnak el oda. Bátorítsa őket, hogy készítsenek a készségeik felsorolása és eredmények - mondja Heitmann. Kérdezd meg, mi tetszett a legjobban a munkájukban, mit tanultak és van-e valami új, amit kipróbálnának.

Az új állás megtalálása önmagában is kihívás - de a jelenlegi körülményeknek köszönhetően ez a kihívás tovább fokozódott. Kérdezd meg, mit tehetsz - és ne válaszolj „semmire” a válaszért - mondja Heitman. Tegyen aktív javaslatokat, például ajánljon fel szerkesztésre önéletrajzukat , mutasd be őket ingyen LinkedIn Tanfolyamok (van egy kifejezetten hogyan lehet kilábalni egy elbocsátásból ), gyakoroljon egy közelgő videós interjút, vagy nézze meg karrier keresők nyílásokra.

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan lehet megtalálni azokat a vállalatokat, amelyek otthoni munkavállalókat alkalmaznak

Koppintson a saját hálózatára.

Mivel a szakemberek 70 százaléka munkát találni kapcsolatok útján , a hálózatod lehet a jegyük egy új lehetőségre, mondja Heitmann. Ismer valakit, aki alkalmaz vagy van unokatestvére a barátod szemében? Bemutatásokat és beutalókat készítsen, amikor csak teheti.

Legyél türelmes.

A legfontosabb, hogy türelemmel tanúsítson némi együttérzést. Itt az idő, hogy ne ítélkezzünk vagy nyomuljunk. Csak azért, mert amit elveszítettek, az egy munka volt - és nem személy vagy háziállat -, mégis veszteséget tapasztaltak. Ne feledje, hogy mindenki a maga módján és a saját tempójában foglalkozik vele - mondja Heitmann. Legyen türelmes, amikor barátja átmegy a bánat szakaszaiban, és elkezdi elérni az új karriercélokat.

ÖSSZEFÜGGŐ: Szakértői hálózati tanácsok azok számára, akik utálják a Small Talk-ot